什么是省选调生？？
选调生和大学生村官有什么区别？ 谢谢邀请回答！选调生和大学生村官的区别，虽然都是大学毕业生就业的途径之一，选调生属于准国家公务员，大学生村官属于非正式固定工作！通俗地说，选调生是“金饭碗”，大学生村官是“泥饭碗”！一、选调生，是准国家公务员，党和国家的后备领导干部。选调生，是党和国家每年从全日制大学以上学历应届毕业生中，选拔一批优秀毕业生，作为领导干部、县级机关高素质国家公务员后备干部培养的一个方式，培养锻炼期满，可以不经国家公务员招录考试，直接录用为国家公务员。选调生，也是在就业难于上青天的形势下，全日制大学以上学历毕业生就业的一个特殊渠道。（一）选调生选拔考试录用的流程。选调生的报考条件：1.全日制大学本科以上学历应届毕业生。2.中国共产党党员。（含预备党员）3.学生干部，优秀毕业生。三项必备条件，缺一不可。（二）选调生选拔录用工作，一般由省级党委组织部门组织实施。1.报名预选，符合报考条件的考生，由学校预选推荐，必备的程序。2.选拔录用，选调生选拔录用工作，以前采用的是，省级党委组织部门考察录取。现在，选调生选拔录用工作，为增加公平、公正度、社会透明度，多采用的是，省级党委组织部门统一组织考试录取。3.考试内容，基本上同。
后备干部培养的经验做法，为进一步加强对优秀年轻后备干部的选拔培养，努力把后备干部的公开推荐与个人参与竞争结合起来，把干部的选拔任用与培养储备结合起来，切实增强。
请问什么是后备干部？
遴选和选调有什么区别？ 一、方式含义不同 什么是遴选。根据《公务员公开遴选办法(试行)》规定，所谓遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。什么是选调。选调，面对的是选调生，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的人员，是优秀人才进入党政机关的重要渠道。选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以，遴选和选调两种方式的本质含义不同。二、考查内容不同 遴选考查内容更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。中央遴选公务员考试中，笔试试卷分A、B两类，遴选处级干部用A卷，遴选主任科员及以下职位用B卷。遴选处级。
如何选拔培养后备干部 为政之要，惟在用人。如何把好干部选出来、用起来，始终是组织人事部门的一件大事。当前，应以贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，切实改进民主推荐和干部考察工作，不断提高选人用人科学化水平，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来，建设一支高素质的党政领导干部队伍。综合分析民主推荐情况，挤出票中水分要注意综合分析民主推荐可能出现的四种情况：一是民主推荐得票非常高、接近全票。这种情况并不意味着群众公认度一定高，还应具体考虑干部所在地或单位的风气是否正，是否提前“统一”了思想，是否存在跑官要官或拉票贿选等现象，参加民主推荐的人员是否出于公心。二是领导班子成员和其他参加推荐人员意见不一致。这就要看是因为干部本人只对上负责、不对下负责造成的，还是因为敢抓敢管、勇挑重担、不怕得罪人造成的；是因为干部老好人思想严重造成的，还是敢于向领导提意见甚至触及领导个人利益造成的。三是会议推荐与个别谈话推荐意见不一致。一般而言，会议推荐是背靠背，结果较为真实。个别谈话推荐是面对面，由于谈话者存有各种顾虑，有时未必能反映真实思想。四是民主推荐得票不靠前但工作业绩非常。
