我现在是刚大学毕业新入职，前两天刚交了入职材料，这个月开始还房贷，入职后的住房公积金该怎样缴纳呢入职后的住房公积金该怎样缴纳呢？ 您好，由单位在您的工资中扣除为您缴纳。
入职三个月了，公司一直没有给我买社保怎么办？ 这要看你所在的区域有没有强制企业为员工购买保险，如果强制购买，而你又转正成为公司正式员工了，你可以通过协商、劳动仲裁和起诉到法院的方式解决。当然如果你所在区域并没有强制公司为员工缴纳社保，而你入职时公司也没讲过为你缴纳社保，那没有社保很正常。我老家是苏北小县城，虽说市政府强调企业为员工缴纳社保，但是很多企业是不执行的，你去仲裁或者起诉只有两个结果，要不公司请你走，要不你自己辞职。
单位通知我被录用，但是一直没有告知我什么时候入职，我该怎么办？ 继续打电话并耐心等待。
入职半年多了，公司一直没给签合同，也没交保险，怎么办？ 入职以后公司不给予签劳动合同，不给予买保险，首先这百对入职者的权益是不利的，可是碍于领导与员工的情面，对此事呢又不好提出口，但是就这么干下去又不是一个办法，其实你应该把这件事情给分清楚，领导或许就凭借这样的关系，就不给你签，度不给你买，能拖一时是一时，拖一时他就少一时的花那些钱，领导不可能不知道入职是要签合同这件知事吧。其实领导和员工的关系是一个方面，可是你需要维护你的权益的又是另一个方面，两者理性的不要主观的混为一谈，那么事情就好办多了，你可以直接向领导提出道这件事，领导同意了解了那么合同，保险这些事情也就定下来了；如果领导不同意，那么可以走法律程序专来保护自己，但实在是碍于情面，大不了一走了之，不然即便待遇不错，属可是却没有相关的东西来维护自己的权益，一直干下去，绝对不是一个对自己有利的事情
在公司工作两天，入职时任何材料都还没交(包括身份证复印件，毕业证复印件，照片，工资卡复印件，户籍复印件等等都还没上交)，也没签合同，这种情况下提出辞职，负责人同意。
入职到现在近8月了单位一直没有给交社保怎么办？
入职三个月了，公司一直没有给我买社保怎么办？ 问人事部门，另外自己看看合同是否有实习期和转正说明，如果试用期有三个月，那三个月没交是正常的，但是只要通过了试用期转正了，也是可以要求补回这三个月的社保的，如果公司拒绝，是可以上诉的。你可以先和人事部沟通和确认这件事，比如人事部说因为现在还在试用期所以没交，那么和他们确认转正后是否要补回。
