刚毕业的大学生，进入国企6000工资含五险一金，很低吗？ 作为一个多年的HR招聘官，并且在国企工作多年，我可以负责任地告诉您：这个毕业生的起薪不仅不低，还相当不错！下面，就这个话题，我个人分享几个观点，仅供大家参考。一、国企的薪资结构比较复杂，不仅仅只有工资而已我个人在国企、外企、民企都做过HR，对岗位薪资的结构还是很有感触。外企和民企，通常就是月薪资加上年底奖金为主（骨干或管理层可能还有股权激励这些），其他福利相对比较少。而国企不一样，除了工资奖金，其他的津贴、补贴、实物福利和隐形待遇有不少。举个例子来说，我当年的公司里头，公积金是按照员工的实际年收入为基础进行缴纳的，所以有一些收入高的员工，公积金一年都可以好几万，尽管工资是不高。然后每年的各种福利就有好几万，包括年度旅游、劳保用品、节假日实物发放、生日礼物、补充保险等等。还不说在国企，每年的假期都有保障，不像一些民企实行996模式，时间也是金钱啊！因此，大学生进入国企，税前6000的薪资，我认为并不算低，甚至还是挺不错的，因为加上你年底的一块奖金和平时的全部福利，恐怕这个年薪数字是远远超过同龄人在民企的收入。二、大学毕业生择业，该考虑的并不是只有收入这个点对于一个应届的毕业生来说，我认为你考虑工作。
为什么有些人宁愿去当营业员拿2000块，也不愿意去厂里打工拿5000块？ 很高兴能回答楼主的问题，也希望楼主能看完我的回答哦~首先说说为什么很多人宁愿去当营业员拿2000块钱的工资，也不愿意去厂里打工拿5000块吧。我现在虽然是个小白领，但在读书的时候，家人为了让我早日体验“人间疾苦”，从而以此激励我奋发图强，在高二那年暑假，把我丢到一个亲戚家开的工厂里打暑假工了。因为那次暑假工对我来说太印象深刻了，以至于到现在，我路过东莞那个城市都会觉得不舒服。首先是环境，工厂嘛，环境都不怎么样，而且人们来自天南地北，文化水平也普遍不高，在他们眼里，打工是他们养家糊口的途径，也没有想过要跳出打工的这个圈子，他们觉得每天上班，能拿到怎么多工资已经是很不错的了。他们很多人打工并不是因为热爱这份工作，而是为了生活不得不做这件事，所以他们在流水线上就像一个个没有感情的工作机器，每天重复着一样的工作，单调、乏味。其次，在工厂这样的环境里待久了，人就没有了梦想，前进的动力，打一份工，到老了就老回家是很多工人一生的宿命，可能他们上一辈人也是这样的，所以他们觉得这是理所当然的事，也没想过要改变。一个人不想、不看，久了，也就慢慢变得麻木了。再次，这个社会对进工厂打工的人多多少少都有点不太待见，就像。
软考中级软件设计师只刷历年真题够吗？ 中国人事考试网：http：//www. cpta.com.cn/GB/index.ht ml 4、考试要求（摘录自） (1)掌握计算机内的数据表示、算术和逻辑运算方法；(2)掌握相关的应用数学及离散数学。
为什么最近很多国企在招人？ 非常高兴能回答您的问题！【盛京任我行观点】：经历了这么多年的改革，国企精简了机构，裁退了冗余人员，瘦身后的企业比起从前已经大有改观。一、科技发展的需要。现今社会科技发展迅猛，新技术不断出现，提升关联科技进一步发展。国企内原有职工的技术水平已经不能满足研发生产的需求。企业要发展，必然要引进高技术人才。二、国企需要新鲜血液的注入。国企内退人员本就不少，再加上国企员工年龄断档严重，国企活力严重不足。通过企业招聘增加年轻人数量，为企业增添动力。三、国企通过招聘，低成本扩大企业知名度和影响力。有时候，企业不需要招聘，为了做免费广告，也会象征性的发布几条招聘信息，用来吸引眼球。四、还有一点。目前事业编改革，国企招人，是帮事业编制的人转换身份，变成国企员工。总结：在疫情初步得到控制的情况下，国企招人是国内经济复苏的体现，为广大毕业生提供宽广的就业平台。张吉磊【盛京任我行】创始人，分享职场经验和成长故事！欢迎关注
你愿意要一个985、211的本科生，还是普通本科的研究生？ 我不管是“985、211本科生“还是”普通本科研究生“，什么样的员工适合公司岗位的需要，我就选择谁！我做了十多年的人力资源，从来都是务实主义者，对学历不能说不看重，但学历更多是个敲门砖或者人才选拔的基础，但绝不能陷入唯学历论的陷阱中。一、要根据岗位的胜任要求来选择我以前在一家大型外贸公司做过多年的HR，当时我们公司招聘的外贸业务员基本都来自应届毕业生，并且绝大多数是硕士。当然，这些硕士里头有一些985、211本科背景的，还有些本科就是普通院校。但单纯招聘985或211本科生的概率比较低，为什么呢？第一，岗位门槛性较高我们公司所做的贸易领域不是服装这些门槛较低的产品，而是化工品、医药品这些易燃易爆的”危险商品。招聘来的业务员，需要有扎实的产品专业知识，熟悉产品特性及其工艺流程，所以一般的本科生即便985高校的都很难符合要求。所以选择硕士也是岗位所致。第二，业务特点所致对于我们这样行业的外贸工作者来说，除了懂专业以外，还有具备许多综合性的素质或者技能，比如英语要很出色，然后最好懂点财务或者金融方面的知识，还要有一定的人际交往成熟度。因此，本科生和硕士生对比，显然硕士生就更合适。所以，上述这个例子就可以说明，在。
受疫情影响，已经辞职的人应该怎么找工作？
