我们公司想做一个职级管理的体系，大家有什么建议？ 做职级管理体系是很难的，执行起来更难。因为他本身的岗位标准及晋升标准很难掌控，如果做得不好，就直接变成了员工涨工资的途径，而不是职级管理的体系，也会失去当初制定。
平安保险的职级体系？ 如果是外勤 的话：试用业务员－业务员－业务主任－高级业务主任－资深业务主任－业务经理－高级业务经理…
职务和职级有什么区别 一、概念。1、职务：职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。2、职级：职级是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的。
平安集团总部薪酬体系是怎样的，职级怎么分，各个职级大概年薪多少？ 分享一下我了解的状态，给大家避雷。首先说职级，平安内部的职级从低到高是助理（1.1-1.4），初级（2.1-2…
公司薪酬体系中的职级薪级怎么制定？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
华为的晋升体系是怎样的？多久可以晋升？几年升一个职级？ 华为实行的按照级别晋升的，一般晋升渠道是 门店导购员-门店督导-零售代表-零售经理/渠道经理-某个更大区域的主管-全省部长。半年进行调职调薪。只要在半年，你的工作绩效评分足够优秀都可以进行调整。只要你有能力，在华为都会升职很快，而且华为勇于用年轻人。只要你是千里马，很容易，而且一定会遇到伯乐！
新浪的职级体系是什么样的？ 听说是L序列，跟和阿里的T序列和P序列有什么对应关系么 听说是L序列，跟和阿里的T序列和P序列有什么对应关系么 L序列的12345，每个都分ab，345是高级职位，大概就。
任职资格体系与职级体系什么区别 职位体系，是权责的分配体系。任职资格是任职的条件，也就是教育水平、工作经验、工作能力、性格特征等等，而且没有体系一说，只有说系统考虑之说。因此此两者根本无法放在一起比较。
阿里巴巴和腾讯的职级体系与对应的待遇是什么样的？ 阿里巴巴─技术路线（分为 P1-P14）P01-欢迎补充P02-欢迎补充P03-欢迎补充P04-研发…
