职权的类型 及其之间的关系 类型 直线职权：是某项职位或部门所拥有的包括做出决策、发布命令等权利，也就是通常所说的指挥权。参谋职权：是某项职位或部门所拥有的辅助行职权，包括提供咨询、建议等。
直线职权 参谋职权 职能职权三者的关系 直线职权2113、参谋职权和职能职权三者5261的关系如下：41021、就职权而言，直线职权是管理人员所拥有的1653包括发布命令及执行决策等的权力；参谋职权是职位部门所拥有的辅助性职权；职能职权是主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。2、直线职权和参谋职权是正式组织中的不同的职权，二者互为参谋关系，由最高管理者直接进行协调，但是在职位、职务、职责、权力、利益等诸方面都有所不同。3、另外，参谋职权也可以适当限制职能职权的作用，而在权力的授予上，可以授予参谋机构必要的职能权力，以提高参谋人员的积极性。扩展资料直线职权、参谋职权和职能职权的相关情况据了解，直线职权、参谋职权和职能职权的产生是有一定原因的。1、在纯粹参谋的情形下，参谋人员所具有的仅仅是辅助性职权，并无指挥权。2、但是，随着管理活动的日益复杂，主管人员仅依靠参谋的建议还很难做出最后的决定。3、为了改善和提高管理效率，主管人员就可能将职权关系作某些变动，把一部分原属自己的直线职权授予参谋人员或某个部门的主管人员，这便产生了职能职权。参考资料来源：-直线职权参考资料来源：-参谋职权参考资料来源：-职能职权
军事指挥权属于行政职权吗？
直线职能和参谋职能有什么区别和联系 1、直线职权是指组织内直线管理系统的管理人员所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力，也就是通常所指的指挥权。2、参谋职权是某项职位或某部门（参谋）所拥有的辅助性。
直线职权 参谋职权 职能职权三者的关系 职权的种类 职权分为三种形式，即直线职权、参谋职权和职能职权。1.直线职权 直线职权是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力，也就是通常所说的指挥权。显然，每一管理层。
职权的类型 及其之间的关系 职权分为三种形式：直线职权、参谋职权、职能职权。（1）直线职权：即通常所指的指挥权，是按照等级原则和指挥链，由上级对下级逐级发布命令和进行指挥，直线权利关系是。
职权与权力的区别 一、包含意思不同：1、职权，指职务范围以内的权力。职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。2、权力是人与人之间的一种特殊影响力，是一些人对另一些人造成他所希望和预定影响的能力，或者是一个人或许多人的行为使另一个人或其他许多人的行为发生改变的一种关系。二、包含范围不同：1、职权也是权力的一种。职权，与职位，职务有关的权力。2、权力比职权的范围更大包含更多。扩展资料：职权分为三种形式，即直线职权、参谋职权和职能职权。直线职权直线职权是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力，也就是通常所说的指挥权。显然，每一管理层的主管人员都具有这种职权，只不过每一管理层次的功能不同，其职权的大小及范围不同而已。参谋职权所谓参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权，可以评价直线方面的活动情况，进而提出建议或提供服务。职能职权职能职权是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。公权力与私权力如果在一个集体中，领导主体本身也投入了一部分价值资源，这就是意味着领导主体所支配的全部价值资源中有一部分属于自己的，另一部分属于集体其他成员的，这样权力可以细分为公。
在企业内部，____是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从。 参考答案：直线职权
管理人员拥有的决策权、指挥权、赏罚权属于( )。A．直线职权 B．个人职权 C．职 参考答案：A解析：组织中的职权一般分为三种：①直线职权，直线人员(部门主管)所拥有的决策权、指挥权、赏罚权等；②参谋职权，参谋人员所拥有的提出建议、提供咨询等职权。
如何有效避免直线职能和参谋职能的冲突？ 1、直线职权是指组织内直线管理系统的管理人员所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力，也就是通常所指的指挥权。2、参谋职权是某项职位或某部门（参谋）所拥有的辅助性职权。包括提供咨询、建议等。其目的是为实现组织目标协助直线人员有效工作。3、直线职权与参谋职权的关系 参谋人员多谋，直线指挥人员善断。参谋是为直线主管提供信息、出谋划策、配合主管工作的。发挥参谋作用时，参谋应独立提出建议，直线主管不为参谋左右，即直线职权与参谋职权是主导—从属关系。直线职权和参谋职权是正式组织中的不同的职权。在职位、职务、职责、权力、利益诸方面都有所不同。
