办公及生活用电管理规定是什么 办公区、生活区用电管理规定一、管理原则：1、合理用电、计划用电、节约用电。2、公司用电装表计量。3、分配用电指标保证全公司职工工作、生活的基本需要。
单位食堂管理规定？ 职工食堂管理制度一、总则（一）为完善食堂管理，给职工营造一个温馨、整洁的就餐环境，制定本制度。（二）本制度适用于食堂工作人员、在委机关就餐的职工。（三）办公室负责对职工食堂进行管理，接受食堂工作人员和就餐职工的投诉。二、食堂工作管理（一）食堂管理实行办公室总负责下的“主管负责制”，即由食堂主管对食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境等全面负责，并对发生的问题承担相应责任。（二）食堂工作人员负责为委机关全体职工提供一日三餐。（三）食堂采购要精打细算，勤俭节约，适宜、合理地安排好每天的用餐量，不造成菜肴变质、浪费或者份量不够。（四）食堂用膳一天三餐，式样品种要变化多样，每天蔬菜、鱼肉、瓜果必须新鲜、洁净，无污染、无变质、无发霉，过夜变质食物严禁使用。（五）烹调菜肴时，肉鱼豆类菜肴做到烧熟煮透，隔餐菜应回锅烧透。食物不油腻，味精等尽量降低使用量。（六）厨房操作间内的设备、设施与用具等应实行“定置管理”，做到摆放整齐有序，无油腻、无灰尘、无蜘蛛网，地面做到无污水、无杂物。（七）餐厅要清洁、卫生、通风，采取多种有效措施，不定期开展消灭蚊子、苍蝇工作，应采用防蝇门帘、纱窗、电子灭蝇器、灭蝇纸、灭蝇拍、。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：王沛云公司考勤管理制度1、目的为建立正常的工作秩序，维护公司形象，提高工作效率，确保公司日常经营活动正常、有序地进行，根据本公司的实际情况，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司全体员工。3、流程及规定3.1管理部门人事行政部为考勤主管部门，负责本规定的制订、修改、解释及监管。3.2工作时间公司实行五天/周制，特殊情况另行安排。工作日：周一至周五休息日：星期六、星期天上班时间：分夏令时（5月1日-9月30日）和冬令时（10月1日-来年4月30日）夏令时：上午08：30—12：00，下午13：00—17：30冬令时：上午09：00—12：00，下午12：30—17：303.3考勤办法3.3.1公司员工统一实行上下班打卡（通过钉钉APP每日2次）。迟到（早退）：迟到5分钟内不记考勤，迟到/早退30分钟内（含30分钟）上缴成长基金10元/次，30分钟以上1小时以内（含1小时）上缴成长基金30元/次，1小时以上（含1小时）按旷工半天处理。未打卡：于2日内向人事部提交《考勤异常说明》，不能提供证明的上缴成长基金20元/次，凡每月超过3次忘打卡的一律按旷工半天处理，超过6次按旷工1天处理，以此类推，旷工超过5天的做开除处理。脱岗：正常。
大年三十，如果某事业单位要安排人值班，应该安排一把手还是普通职工？ 机关事业单位节假日值班，现在是按照单位性质分等级安排的。一、二级值班，为24小时全天候值守，主要针对党委政府核心部门及涉及到国计民生重要事项的职能部门，像两办，属于政府中枢系统，肯定是一级值班；而像商务部门，因为具有油料管理等职能，虽然不需要一级值班，但也必须进行二级值班。三级值班，为8小时值守，只需在正常的上班时间段内完成值班即可。无论是哪个等级的值班，都要求领导负责制，即一名领导带领一名具体科室人员值班，领导必须是包括一把手在内的所有班子成员。值班必须在办公室坐班。有的人可能会说，领导怎么可能在节假日去办公室值班，搞个电话转接不就行了。对不起，那是以前的老黄历了，现在节假日值班，都有备案，上级或本级督查部门会不定时打办公室电话抽查，原则上要求实时接听，确实因为上厕所、吃饭等可说明的理由无法接听的，也要求半小时内用办公室电话回复，否则均将作为脱岗处理，轻的通报批评，重的行政处分，一点马虎不得。我是小公，专注体制问题解答，感兴趣或有疑问的可以关注我，私信交流
如何写厂内严禁抽烟公告 公司禁烟公告为确保安全、文明生产，强化企业管理，保障员工身体健康，美化工作环境卫生，本公司即日起，全面开始实行禁烟。一、在公司生产车间，仓库，洗手间和走道区域包括所有的机动车内，除公司指定的吸烟区以外的一切场所，一律禁止吸烟。二、禁止在指定吸烟点以外吸烟，对违反规定的吸烟者第一次给予50元罚款，第二次给予200元罚款，屡教不改者给予开除罚款全部上缴工会，用于夜宵餐补。三、所有人员有权力和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并应向相关负责部门举报违反禁烟规定的行为。四、如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟，对于吸烟的客户安排专门的会议室接待。
领导值班与带班有什么区别？ 值班：就是按照事先编排好的时间顺序，有计划的在单位等可能发生的事情，进行程序化的处置。期间发生的需要处置的事情应事必亲恭。值班可以是领导也可以是普通干部员工。带班：和值班的意思相近，是指带领一班人值班，比值班的权限更高一级。可以亲恭，也可以听一线的汇报决断。带班必须是单位的领导，普通干部职工不具备带班的身份。
请问，车间主任应该做。请运用管理学中关于领导的知识回答.谢谢。。。
物业治安与安全管理的具体实施应包括哪些方面的内容 物业治安与安全管理在整个社会中具有重要的地位和意义，是社会活动中的基础和保障。在物业管理活动中，不仅关系着业主和用户的生命财产不受损害，而且保障物业公司正常运作。然而，当前复杂的社会环境和治安状况，对物业管理的安全工作提出了严峻的挑战。加强安全防范的作用日趋突出，已成为物业活动中的首要问题。安全是一个企业的效益源、生命线，而物业安全管理主要指在物业辖区内做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害等安全措施，防止给业主及用户造成损失及伤害。物业安全管理内容多而范围广，具有专业性强，管理与服务并存性、受制性等特点；稍不注意，就有可能出现安全隐患或事故。案例：“2004年，东海花园一位业主在家中被凶犯杀害，后查明凶犯使用过期《装修出入证》混入小区，受害人家属提出高达600万元的赔偿要求，法院一审判决物业公司承担受害人损失的补充责任，赔偿l 7万余元。对于物业管理这个微利行业来讲，动则几十万的赔偿，损失很大。所以，建立起一支高效、专业的安全管理队伍，是物业管理活动中的重中之重，作为安全主管除了要具有良好的职业道德和业务素质、专业知识，还必须有高度的责任心、使命感。要做到管理与服务并存，我认为根据目前公司安全管理。
