从事学校行政岗位的教职工，如何来规划自己的职业生涯？ 学校既然走了行政岗位就要坚持到底，再想回到教学岗位就不容易了，行政岗位在学校工作中同样重要，从心态上要摆正姿态，学校行政岗位是服务教学岗位的，首先要学习和熟练相应的行政业务，其次，也可以在对应的行政4岗位工作中提升自我，把理论学习和实践工作结合起来，深入专业地学习和开展行政岗位工作实践，个人同样也能得到很好的提升和发展！
如何看待河海大学不允许学生出校门，教职工却可以随意进出？ 鲁迅曾经说过：现阶段，我校的主要矛盾，是学生日益增长的物质精神文化需求和校方管理相对落后的矛盾！出…
如何看待一个校长在教师例会上对所有教职工说是你家人重要还是学校的工作重要？
如何看待一个校长在教师例会上对所有教职工说是你家人重要还是学校的工作重要？ 一句话有可以有两种截然相反的理解。因为不知道讲话的原文和背景，区别就在于心里充满阳光还是被黑暗笼罩。如果你的心灵是阴暗的，很容易理解成校长的冷酷无情，没人性，不体恤下属，缺乏管理经验等等。把校长推到重工作轻家庭的一面。而现实中这种事情发生的几率真的是少之又少。人生在世，难免被俗世纠缠，突发事件更是不能预测，领导也不能例外。有事请假，再正常不过，一般都会获批。而且各单位也应该都有应急预案，既请假人的工作该谁来干，这也是一个领导协调管理能力的一种体现。中国人是最注重家庭观念的，校长在例会上说这样的话无疑是与全体教职工为敌，不怕寒了全体人员的心吗？或者校长根本就是个白痴。但是，我们都知道管理是一门学问，说话更是一门艺术。能走到校长位置，管理一堆满腹经纶的人，那得何等的精明？说话这样直白，露骨让人难以置信，反正我是不信。提问者故意断章取义，混淆视听，以博取眼球也未可知。那么就有了第二种理解，即校长的意思是说家庭比工作更重要。我暂且设想一下会议的场景。开全体会，校长为激励大家好好工作，安心工作，要求大家重视自己的家庭，攘外必先安内。真对个别人家庭搞的一团糟，家属不断找校长反应，校长告诫大家，一个。
一样的学校，一样的教职工，不一样的校长，为什么有些学校的成绩和社会评价迥然不同呢？ 校长把握大方向应该只是校内职责的权力，重大点的决策改革应是他的上级，他内部的规定规范调整他完全可以制定或同意(有校教导处室等)。但就是因为校长的权力过于集中，加上个人的是非观念、理学方式及他本身的学识思想品质等等，必定会出现各种各样的\"歪门邪道\"为赚钱而不顾学生的社会的常理而发怪事。非常多的校园奇闻轶事见诸报端显在网页，而且有明显错误简单的错误绝不应该是出在高文化教书育人的地方。校长拍脑决策又不通过校方党委教导室集体研究的出台花招是害人更误学生前途。
