企业安全管理人员应急救援技能培训主要培训哪些内容 企业安2113全管理人员应急救援技能培训5261主要培训内容包括：采用理论4102与具体案例1653相结合的方式，从应急管理、应急事故现场伤员紧急救护、危化品应急知识、应急救援装备使用、案例分析及实操练习等方面，提高了应急救援人员的事故防范能力，安全教育内容：1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。(3)使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育(1)本企业一般生产技术知识.(2)一般安全技术知识.(3)专业安全技术知识。3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)企业安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育
应急救援管理基本规定有哪些 1、建筑施工企业的应急救援管理应包括建立组织机构，预案编制、审批、演练、评价、完善和应急救援响应工作程序及记录等内容。2、建筑施工企业应建立应急救援组织机构，明确领导小组，设立专家库，组建救援队伍，并进行日常管理。3、建筑施工企业应建立应急物资保障体系，明确应急设备和器材储存、配备的场所、数量，并定期对应急设备和器材进行检查、维护、保养。4、建筑施工企业应根据施工管理和环境特征，组织各管理层制订应急救援预案，内容应包括：1）紧急情况、事故类型及特征分析；2）应急救援组织机构与人员职责分工；3）应急救援设备和器材的调用程序；4）与企业内部相关职能部门和外部政府、消防、救险、医疗等相关单位与部门的信息报告、联系方法；5）抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排。5、建筑施工企业各管理层应针对应急救援预案，开展下列工作：1）对全体从业人员进行针对性的培训和交底；2）定期组织组织专项应急演练；3）接到相关报告后，及时启动预案。6、建筑施工企业应根据应急救援预案演练、实战的结果，对事故应急预案的适宜性和可操作性组织评价，必要时进行修改和完善。
应急救援管理基本规定有哪些 应急救援管理制度目的1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。。
