狱警和公安哪个待遇更好一些？ 想安逸选狱警，反之建议考虑地方公安一、编制性质两个岗位使用的都是行政编制，都属于公务员，只不过分属两个系统。狱警属于司法系统，为省直单位，工资待遇参照省直标准来发，公安民警属于地方公安系统，工资待遇视地方财力不同存在一定的差别。二、工资待遇前面说了，狱警参照省直机关标准核发工资，经费有保障，每月有1200的政法专项补贴，还有其他值班补贴。地方公安没有专项补贴，但有警衔津贴，加上执勤出勤补贴，每月也有1000上下。两个岗位都比其他单位的公务员工资待遇高，但整体比较，狱警普遍比地方公安要高。小公有个同学在浙江当狱警，目前正科，年入在30万左右。而同级的地方公安一般在25-28万之间，略有差距。三、工作环境狱警的优点是工作规律，上下班准时，无论在机关还是监区，倒班之余基本上不会有加班。工作环境比较单一，人际关系没有那么复杂，不用应酬太多的人和事，没有风险。缺点是太封闭，与外界相对隔绝，社交圈太小，比价枯燥。而地方公安优点是接触面广，体制内外、三教九流都有涉及，比较锻炼人。缺点是工作太忙，特别是一线民警，常年加班加点，节假日没有保障，熬更打夜更是常事，而且还有一定的风险。对个人身体和家庭生活是亏欠。四、。
农村支部书记和村主任参加村里的活动，该不该要工钱？ 农村干部，从产生的那一天起，就是专职干部，享受固定工资，不存在参加村里活动再要工资的现象。如果村干部参与村里的一些活动后，再和村民一起开工资的话，按照《中国共产党纪律处分条例》是要作为贪污论处的，轻则批评教育，退还所得。重则给予纪律处分或者判刑。因此，村干部是没有参与村民活动再一道去拿工资的。村干部的工资由乡镇党委政府决定，分基础工资和政效工资两部分，基础工资按人均纯收入计算，略高于全镇人均纯收入，政效工资包括村庄大小、完成各项任务状况计算，规模大的村任务量要大一些，自然工资就高一些，规模小的村庄任务量少一些，自然工资就低一些。现在，乡镇党委和政府已经把农村干部纳入正规化管理了，与乡镇干部同歩上班下班，各村办公室都有坐机电话，乡镇采取不定时的电话查岗或者亲自下村查岗的办法，确保干部值班制度落到实处。发现一次脱岗扣除工资二百元，发现两次全镇通报批评，发现三次给予党内警告处分。因此，村里组织的一些其他活动，比喻整修街道，淸除垃圾，自来水维修，集体房屋修缮等，均属于干部职责范围内的工作，不允许再拿第二份工资。
单位选派驻村工作队员，领导找我谈话问我去不去，有经验的给提点建议？
乡镇工作人员上班脱岗给予什么处分 警告处分
公务员考试进监狱做狱警工作好吗？ 作为一名监狱的老警察，简单谈谈自己的看法，不妥之处请大家指教。监狱警察属于国家公务员编制。总的来说，做这个工作，优点很多，缺点也不少。先说说优点。升职空间大。目前我国的监狱，多数是正县处级编制，部分省辖市的监狱是副厅级编制，还有两家监狱是正厅级编制（秦城监狱、燕城监狱）。以正县处级编制的普通监狱为例，最高职务是正县处级，最高警衔是三级警监（高级警长），副处以上的领导职务和非领导职务，大概三十人左右（包括监狱长、政委、副监狱长、副政委、总师、调研员、副调研员以及副处级正科领导职务等），正科以上领导职务和非领导职务在百人以上。相比那些最高职务副科，还有几十人等着一把手退休腾位子的单位，上升空间大多了。多数人最后能到主任科员（正科级）及以上的级别退休。待遇高。前些年，监狱警察待遇的确不好，有的单位工资都难以保证。但是随着我国依法治国的逐步推进，从优待警越来越受到重视，现在监狱警察的经费由国家全额拨付，不存在任何困难，监狱还有一些相应的补贴和补助，总体上，监狱警察的待遇要明显高于附近地区其他职业。有些监狱地处偏远不错，但是近几年都通了高等级公路，配备了通勤车辆和加班就餐条件，像我们监狱距离地级。
体制内的你有副业吗？ 体制内的老人回答此问题就我个人而言，一直在想办法在副业方面有所突破，说实话，已经在体制内混了十几年…
党建包括工作哪些内容 1、党2113的建设包括：思想建设、5261组织建设、作风建设、制度建4102设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜1653明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。2、党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。3、党建（党的建设的简称），党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。改革开放以来，我们党高度重视制度建设，十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。到十七大，又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴，十八大时增写了加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。扩展资料：党的建设工作制度一、工作站制度1、支部（总支、党委）机构设置、职责及议事规则2、党的联系制度3、服务制度4、群众组织建设：志愿者队伍建设，工青妇。
请问村干部需要执行上下班制度吗？ 村干部虽然叫干部，却并不是行政级别的官员，村集体作为自治组织，选出来的村干部都不是全职做村里的事务（大部分村务其实也没那么多），主要用来起到村民和乡镇之间信息的上传下达和具体事务的组织协调。因此，没有明确要求村干部一定要朝九晚五的上班，只要能确保工作按时完成即可。很多地方村干部都是农忙时做自己农活，晚上去做沟通工作。所以，农地圈看来，村干部闲着就是村民（虽然其领部分财政工资），不许执行严格的上下班制度（待遇不高，事务不多，无法全职上班）。
在事业单位上班，因病办理停薪留职两年，现求上班，可单位领导不同意，怎么办？ 还能怎么办？直接按程序办呗！光脚杆还怕了啥，只要依理依法走，领导是没有权利拒绝你回单位上班的要求。千万别像其他朋友说的那样，什么给领导送礼，低三下四去求他，这没有必要，完全是自毁形象。1、题主应该到县级人民医院，开具身体康复的证明，表明自己可以继续上班。既然题主停薪留职是因为身体原因所引起的，那题主现在必须就应该开具身体恢复康的证明，以此来表明自己身体，完全可以继续上班了。如果题主不去开具相应的医学证明，那么单位领导完全可以以此为由拒绝你要求上班的申请。一旦有了我们身体完全康复的证明，那我们就具备了继续上班的前提条件。2、带上当初办理停薪留职的协议材料，主动与领导进行沟通。题主当初因为身体申请停薪留职2年，那么应该与单位均有相关的协议。现在停薪留职的时间已经到了，那么自己就应该按照当初的协议回到单位正常上班。因此领导是没有权利拒绝题主的这个要求。尽管事业单位停薪留职的这种做法，是前些年的事情，现在已经不复存在了。因为国家对吃空饷人员的清理查得非常之严格，只要事业单位及时通知了这些人员，如果没有及时返回单位，那上级主管部门很有可能会直接按辞退处理。只要单位领导没有在中途通知你回单位上班，。
驻村扶贫工作队成员必须住在村里吗？ 这个问题阿丽来回答。首先明确一点，驻村扶贫工作队队员是否必须住村里，这个地方不同，政策也是不同的，没有哪项规定说驻村工作队队员必须住村里或者不住村里。以阿丽所在陕北地区来说，对于贫困村的驻村工作队队员，一般要求脱岗(脱离原来单位的业务)开展扶贫工作，每天必须签到和签退，有事必须执行请销假制度，但有硬性要求住到村里。但由于村里的生活条件差，住宿和饮食方面都不太方便，有住的地方，没没有吃饭的地方，所以驻村工作队队员一般都下班回自己家里(离家不远)。扶贫工作忙的时候一般会加班到晚上10点，然后才回家。对于非贫困村的工作队队员来说，扶贫任务相对较轻，到村的要求没那么严格。一般非贫困村的工作队队员，每周要求到村一次，开展扶贫相关工作。每两周会要求开展帮扶联席会议。阿丽所在县区，工作队队员一般是周一到周三开展自己的本职工作周四到周五下乡开展扶贫工作。这里都没有要求工作队队员住到村里，毕竟开展工作的效率是一方面，效率高的人，不驻村也能开展的非常好。相反效率低的人，住村里也不一定能把工作搞到位。上面只是阿丽陕北地区情况。阿丽认识的一个扶贫干部，在新疆那边扶贫干部是要住到农户家里去，去体验生活，了解户情，以便。
