（）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要A培训需求分析B培训效果评估C培训 参考答案：A
理论联系实际论述，公共部门如何实现培训成果的转化？ 一、加强对教育培训工作的重视程度。随着员工培训工作力度的加大，培训工作质量有了较大的提高，但仍未彻底摒弃长期以来“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的消极态度。
培训评估的内容主要包括哪些？ 培训评估培训评估是一个运用科e5a48de588b6e799bee5baa631333337383938学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的价值和质量的过程。建立培训评估体系的目的，既是检验培训的最终效果，同时也是规范培训相关人员行为的重要途径。一、评估目的在培训项目实施之前，人力资源开发人员就必须把培训评估的目的明确下来。多数情况下，培训评估的实施有助于对培训项目的前景做出决定，对培训系统的某些部分进行修订，或是对培训项目进行整体修改，以使其更加符合企业的需要。例如，培训材料是否体现公司的价值观念，培训师能否完整地将知识和信息传递给受训人员等。重要的是，培训评估的目的将影响数据收集的方法和所要收集的数据类型。二、评估方法：笔试测验法、实操测验法、观察法、提问法（面试法）、案例测验法种类作用：①训前评估保证培训需求确认的科学性；确保培训计划与实际需求的合理衔接；帮助实现培训资源的合理配置；保证培训效果测定的科学性。②训中评估保证培训活动按照计划进行；培训执行情况的反馈和培训计划的调整；过程检测和评估有助于科学解释培训的实际效果。③效果评估效果有。
“校本化”是什么意思？ 校本化为学校自己出自己的教材，结合学校的特色来创办相关的体系。br>；【概述】“校本（school-based）”的含义是什么？从英文字面来理解校本课程是“以学校为。
绩效评估的作用是什么？其具有哪些具体步骤？
如何评估培训效果？ 一年下来做了不少培训，但员工反馈一般，积极性也不高。老板也希望有数据说明培训的效果。该如何做培训效…
什么是进行培训评估的基础 要收集数据呀
