谁知道，一个村干部不经过村民就把合同签了，还私自把全村民的名都代签了，现村民能告发他吗？又该怎么告 这个显然是违法的。一方面违反了出来？村民委员会组织法？，另一方面侵害了村民的集体利益，损害集体财产。所签署的合同可以通过法院诉讼确认无效。其违法行为可以向上级部门举报。
村会计是不是干部离任后能得到补贴吗？ 这个话题，可以明确的告诉你，无论村会计在不在编制在基层村级单位都属于村干部。村会计的职责是管理好本村财务的管家，工作范畴比村里的单任职的村支书或村主任的担子还重、工作量很大（村会计不是单一的管理好账目，其他各项事宜都得亲自操作），这就可以证明村会计的工作范畴了。具体谈到离任补贴的事，按道理离任的村会计应该给予这项待遇，有的县级单位的组织部门在制定村干部离任补贴这一块、却没有归纳在离任范畴之内（比方说，多数村村两委的委员、1985年之前委员有个别的委员没有多大的工作量也在离任补贴这块享受，1986年之后、由村大队更为村，这个时间段的村两委委员的工作量也不如村会计的工作量大）。近20~30年，村会计的工作量越来越多且与村两委委员的待遇工资一样（当然、有的村村会计工作量小，这是少数），可责任相当大（村内的各种数据都在这些人手里掌握）。这个问题应该引起重视。
在农村，村干部工资不是很高，为什么那么多人想当？ 在农村，村干部是一个特殊的群体。村干部这个职位很多人都想着站一站，村干部的工资待遇很多人都想看一看。干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定政治经济待遇的工作人员，主要包括村党支部（党总支）委员、副书记、书记，村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。由此可以看出，村干部并不是属于公务员更不是国家机关干部，他们的工资是由地方财政发的。至于工资的多少则是由当地的经济水平决定的。普遍的都是几百块到两千块左右一个月。既然村干部的工资这么低，那为什么这么多人想当了？当村干部的大部分都是土生土长的当地村民，既能种田又能拿一份工资，何乐不为？现在乡镇干部的选拔中，优秀村干部在同等条件下是可以优先录取的。相当于我们高考中的加分考生。在很多人眼里，村干部就是“土皇帝”。在一个村里可以行使很多特权。随着“第一村支书”委派和村务。
村干部私下签订的合同。村民都不知道。有么有法律效力。 涉及到村集体财产或其它权益的，村干部是无权私下同他人签合同的，这样的合同是无效的。
在村里干了二年活。工钱村干部总说没钱拖欠 提起诉讼判决下达后再申请强制执行。至少能够把权利确定下来。
