当一个有主见的员工遇到强势的控制欲极强的领导该如何生存？ 我来分享一下我的经验吧！总的原则是“适应、相融、改变”！就这6个字。首先，你必须适应。你要知道很多事情，不会按照你设想的剧本走。茫茫人海中，你会遇到什么样的领导呢？这个不由你决定。既然到了一个组织里，你碰到的领导有可能是性格温和的，也有可能是性格强势的；有可能是学识渊博的，有可能是学识浅陋的；有可能是领导能力突出的，也有可能是领导能力平平的。总而言之，这个不由你决定，除非你跳槽。但跳槽后，你依然无法决定你今后的职场生涯中，会遇到什么样的领导？所以你必须先适应。下级适应上级，或者准确地说，下级受上级领导，天经地义，没有什么说的。适应不了，你只有自己走人。其次，你必须和领导相融。你的前途和命运，虽然从本质上说，是由你自己来掌握，但事实上，很大一部分是领导因素。你的升迁，你的奖赏这都是由领导决定的。所以你必须和领导相融。不谈你自己的荣辱升迁，就是要搞好工作，你也要和领导处好关系。因而你必须包容你的领导，无论他多么强势！你再有主见，也要根据领导的意图来开展工作。你可以表达自己的意见，但领导的主张和决定，你必须执行，这是职场秩序、管理规则！最后，我要说的是“改变”两个字。一般人达不到这个等级，但我。
领导控制欲强怎么办？ 对于控制欲比较强的领导我个人建议是：对他/她交办的工作及时汇报达成进度，不要到deadline才汇报。对领导耐心(一般这样的领导开会喜欢事无巨细)
如何在控制欲极强的领导下工作？ 领导控制欲极强，自己出差过程中还要求每人每天给他发微信汇报工作，员工出差也要求每天都要汇报工作。工…
控制欲很强的人适合做领导吗 控制欲强不强，与适合不适合做领导之间并没有必然的关系。问题的关键点是，这个人的素质和能力是否能够承担起领导的职责。也就是他到底能不能胜任那个岗位。
遇到控制欲极强的领导怎么办？ 满足他，坚决的满足他，假装的也要满足他！一旦你完全服从了，他就会寻找下一个控制的目标，否则要不你倒霉，要不就是你倒霉！ps：前提是不违法，不损害你切身利益。
控制欲超强的领导什么感受？怎么处理和这种领导的关系？ 谢邀。首先要搞清楚概念，你说的“控制欲超强”是你的主观感受。也就是在你的认知范围内定义的。严格来说…
当一个有主见的员工遇到强势的控制欲极强的领导该如何生存？ 谢邀！其实这个问题很容易理解，分两部门来看待吧！第一，如果你是职场新人，那么你遇到了成长的机会。首先，他会逼迫你形成高效率的工作作风，其次，他会让你短时间内快速的提升你的职场技能，最后，能服务好这样的领导，你以后还有什么事情干不了呢！总之，初入职场的你，这是好事儿，是你快速进去高介的机会！第二，你已经职位比较高了，那么就要分两块看待了，事情吗总会有正反两面，正面就是你没有太多的责任，因为他在控制之中，你需要的就是听话照做，反面呢，就是你的智慧得不到发挥！最后还有一个情况就是有可能你的做事能力和风格还没有得到他的认同和放心！至于你是去是留，看你自己的目标和你自己的阶段性定位和需求了！
