阿里巴巴p7级是什么级别？阿里的分类是怎样的？ 阿里巴巴P7=专家2113P是技术路线，5261应届生如果是本科毕业，在技术部一般4102是p4，研究生时p5，p6时资深1653开发，p7一般是架构师，工作一段时间只有（1-3年）可以晋升。目前阿里应该很少招聘本科生了。整体上来说从P1开始到P14都有人的。P1，P2不太了解。其他的职称是这么评价的，你的title+工种。比如P7产品经理=产品专家一般到P3为助理P4=专员P5=资深专员P6=高级专员（也可能是高级资深）P7=专家P8=资深专家（架构师）P9=高级专家（资深架构师）P10=研究员P11=高级研究员P12=科学家P13=首席科学家P14=马云同时对应P级还有一套管理层的机制在：M1=P6 主管M2=P7 经理M3=P8 资深经理M4=P9 总监M5=P10 资深总监M6=P11 副总裁M7=P12 资深副总裁M8=P13 子公司CEO 或集团其他OM9=P14 陆兆禧（前马云）在阿里早些时候P级普遍偏低，专员可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀，出现了更多的P级。在阿里只有P6（M1）后才算是公司的中层。不同的子公司给出P级的标准不一样。比如：B2B的普遍P级较高，但是薪资水平低于天猫子公司的同级人员。同时到达该P级员工才有享受公司RSU的机会。（低于P6的除非项目出色有RSU奖励，否则1股都拿不到）据我所知。
阿里巴巴p7级是什么级别？阿里的分类是如何的 在阿里，技术部一般2113级别一般为：P4 刚进入5261阿里的应届本科4102P5 应届研究生或已工作1-3年的本科P6 资深1653开发P7 一般是技术专家阿里的面试先定级别，然后定薪水，所以面试后级别定的越高，意味着职位和薪水也越高。社招的人员，往往从P5起。P7(薪水25 k+，有股票）通常需正规本科毕业，需相关专业教育教育或相关从业经验，公司内部培养周期较长，对自己所从事的职业具备一定前瞻性了解，在某个方面独到，对公司关于此方面的技术或管理产生影响；对复杂问题的解决有自己的见解，对问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力，善于寻求资源解决问题，可独立领导跨部门的项目，能够培训或指导新进员工是技术或相关管理岗位的资深人士。扩展资料P7和P6的重要区别是，P7能跨部门领导项目，P6需在一定指导下才能跨部门领导项目。P8(薪水30k+，股票）本职级员工对公司内外业务及业界的相关资源及水平比较了解；参与公司相关战略制定，可影响部门管理层的对某个领域的判断；通过自己的分析对公司复杂问题解决产生影响P8是高级专家，是行业的创新者，能自主创新P8与P7的区别体现在对行业理解的深度不同。研究生毕业做技术招进去是P5，博士是P6，个别能力特别。
阿里p6和p7的主要区别是什么？ 接触阿里系的朋友比较多，网上关于P6、7、8的官方定义都很多，一搜一大把阿里系职级序列P6的定义P7的定义…
百度、腾讯和阿里内部的级别和薪资待遇是什么样的？
阿里巴巴p7级是什么级别？阿里的分类是怎样的？ 曾经听到猎头阿里的级别分什么p4、p5、p6、p7的，具体也没有弄明白，有谁能解释下
技术岗，滴滴和阿里职级对应关系是什么样的？ 滴滴的职级分为D5、6、7、8然后一直到D12，那么都对应着阿里的什么级别P级，比如D7和阿里的P7可以对应吗…
