关于辞职给公司造成的损失 根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。公司不可以随意的要求赔偿，都要按照法律规定，要求你支付的。如公司有随意要求赔偿的行为，你可以不予支付，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护个人权益。以上解答依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的相关规定。E-Lawyer
员工辞职后单位说员工给公司造成了损失员工需要赔偿吗
工作期间由于失误给公司造成了损失，辞职后是否还要赔偿 具体参照你与用人单位的劳动合同条款或者相关协议。如没有什么文字性的协议只要提前30天送达书面辞职报告既可单方面解除劳动关系！不承担任何责任。
给公司造成重大损失，辞职后还用赔偿吗？ 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者应当承担赔偿责任的情形仅限于此，对于。
提前一天辞职，给公司造成损失的怎么赔偿 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！这个要看合同有无相关约定，没有约定一般只把当月的保险支付了就可以 追问 要是合同都在公司了，。
工作失误给公司造成损失，辞职需要赔偿吗，如需 工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果不辞职的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。。
辞职期间给公司造成损失怎么赔偿 离职日期还有几天拉，给公司造成的损失要怎么赔，劳动法是每月不超过%20的扣款，我要被扣多少。损失是两千多，跟我一月工资一样。我只要被扣一个月就可以了吗 。
工作失误给公司造成损失，辞职需要赔偿吗，如需应赔偿多少 按照双方劳动合同处理，如果没有劳动合同不应承担损失。合同纠纷相关法律知识 手机找法网 网站导航 法律咨询 提交咨询 问题库 咨询 问答图文 问答视频 问答。
