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公交车司机考核管理制度 司机的绩效考核表怎么写

2020-10-10知识89

我是一个公交司机,我们公司内部制订了百分制考核制度,一分相当于22元人民币罚款收入是否贪污? 你好!我是一个公交司机,我们公司内部制订了百分制考核制度,一分相当于22元人民币,根据违章的情况给予对应的罚款,比如:不按道行驶扣10分,也就是罚款220元,抢信号灯。

公交车司机考核管理制度 司机的绩效考核表怎么写

公交车司机班长,班组建设,个人设想。怎么写请帮忙 公交车司机班长,班组建设,个人设想。怎么写请帮忙 给你一篇文章,供您参考 明确职责权限是加强路队班组建设的前提 路。

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公交车应不应该准时? 小县城 有堵车 但是上班坐车的时间段 和线路是不堵的 而且就在起点站后两站 时间差挺大 客服说这是正常…

公交车司机考核管理制度 司机的绩效考核表怎么写

公交车司机是否需要增加副驾驶? 公交公司各种考核各种罚款,乘客投诉,社会车辆加塞别车,早上4点起床,公交司机没有休息(休息要去公司修车洗车),公交司机一年能休息48天就能算你运气好,大多数一年只能休息20多天,工资低,三四线城市一个月工资3千多块。全国都缺公交司机,深圳一个月1万多块钱都还天天招公交司机,难道大家不觉得有问题吗。

你觉得公交车司机的素质应该提高吗? 差评,本来公交司机的素质就差不多,一车人的生命财产安全全在司机手中掌握着。你说他的素质能差到哪里去。但是为什么总要司机提高自己的素质,乘客为什么不提高呢?即使司机素质再高,遇见重庆22路公交车上的刘姓女子,一样都得出事故。不是吗?

公交车驾驶员考核奖惩制度

司机的绩效考核表怎么写 正规的公司,不论职位大小,给每一位员工都制定出绩效考核表,对于司机职位,一般用怎样的绩效考核方式呢?以下资料为司机绩效考核表,仅供参考。考核时间:考评目标考评标准考评结果1、负责校车和小车的驾驶工作严格按交通法规安全行车,差错为0;出现罚单1次扣100元,以此类推。2、负责校车和小车的日常维护、保养工作严格执行《校车使用管理制度》和《小车使用管理制度》,出现差错1次或有效投诉1次扣10元,以此类推。3、负责各类车辆年审、手续办理等工作;按照规定时间办理学校车辆和领导小车的年审及各类手续,出现并错1次或有效投诉1次扣10元,以此类推。4、负责填写校车和小车的运行记录;出车前有申请,返回后有记录,未申请或是无记录1次扣10元,以此类推。5、负责领导私车市内公务活动的填报、报销工作每月最后1个工作日前填报结算,出现差错1次或有效投诉1次扣10元,以此类推。6、《综合治理目标》办公场所无易燃易爆物品;下班后已切断一切电源;无取暖器、电壶等;无火灾隐患;下班后已反锁门、关窗;重要物品有专人保管登记;无不良电话、电脑信息记录;差错1次或有效投诉1次扣10元,以此类推。7、《6S管理目标》及《节约型校园目标》。

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公交公司如何考评公交司机?

有什么可行且有效的方法让公交车司机开车开得更平稳? 同样的时段,同样的交通状况下,乘坐同一条线路的公交车,有的车坐着没什么感觉,有的坐一小会就晕车恶心…

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