访谈过程中是否有严格设计的访谈提纲，可以把访谈调查分为 访谈有正式的，也有非正式的；zd有逐一采访询问，即个别访谈，也可以开小型座谈会，进行团体访谈。在访谈过程中，尽管谈话者和听话者的角色经常在交换，但归根到底访员是听话者，受访人是谈话者。访谈以一人对一人为主，但也可以在集体中进行。还可分为结构型访谈和非结构型访谈，前者的特点是按定向的标准程序进行，通常是采用问卷或调查表；后者指没有定向标准化程序的自由交谈。根据访员掌握主导性的程度，可分为指导性访谈和非指导性访谈。根据受访人的多少，内可分为个人访谈和团体访谈。根据访谈内容的作用方向，可分为导出访谈（即从受访人那里引导出情况或意见）、注入访谈（即访员把情况和意见告知受访人）以及既有容导出又有注入的商讨访谈。在商讨访谈中所商讨的内容以受访人为中心时，称为当事人本位访谈；以问题事件为中心时，称为问题本位访谈。
社会调查研究中的访谈提纲怎么写 首先是确定你的调查研究的目的。只有目的确定才能写访谈大纲。其次 在目的确定的基础上，你需要考虑 需要通过访谈 获取哪些信息才能够达到目的，然后把这些信息都罗列出来。
企业文化建设调查问卷的访谈提纲该怎么写 你这题都没写完整，还打算会有人能给你解答，请你下次细心点，不要这么粗心。也稍微负点责任，别人帮你是好意，请你尊重一下帮助你的人。也维护一下知道良好的求知氛围。谢谢.把题目写清楚，我回答你。这次先采纳了吧
访谈提纲怎么写啊？ 我们要做一个关于大学生就业期望的调查，选择用访谈法，但是要先交访谈提纲，怎么写啊？急急急！提纲其实不难写，要是简单点的呢应该包括 1、访谈对象 。
项目尽职调查访谈提纲(模板) 原发布者：辰木流风附件三、项目尽职调查访谈提纲一、公司基本情况？成立时间？注册资金？股权结构？股东背景？公司法人治理结构？公司重大决策过程？税收优惠政策？发展历史沿革？分公司和子公司的情况二、高管人员？高管人员组成？高管人员主要指董事长、总经理、副总经理、总经理助理、财务总监、董事会秘书。？教育背景？工作经验？管理能力？性格特点？兴趣爱好？高管人员之间的互相评价？董事长、总经理对其他高管人员的评价？其他高管人员对董事长、总经理的评价？高管人员工作过的单位对他们的评价（询问他们过去工作单位的联系方式）？高管人员的朋友对他们的评价（询问他们最好朋友的联系方式）？对中层管理人员的调查结合具体职能部门的调查进行，同时调查他们对高管人员的评价？高管人员与公司的合约及相关的保密协议三、人力资源？员工总数及按教育程度的分类？公司人员的招聘程序及招聘渠道？员工的考核方式及程序？员工的激励机制及奖惩措施？员工流动的比率及原因？员工的培训计划和培训措施四、市场营销？机构设置？人员组成？产品市场规模、增长潜力及市场份额分布？销售方式（直销、经销、代理）？销售通路管理？销售人员激励措施？主要客户分布及联系方式。
对某公司进行企业调研，根据这个提纲，我应该设计什么样的访谈问题？ 其实2113访谈的目的就是要先做到5261大致的纲领性东西心理有数，具体的访问就4102主要靠你自己的发挥了。其实1653你的问题已经算是比较细化了，涵盖的点都在了。一些访问中的小的建议：开始进入访谈时聊一些被访者感兴趣的点，让话题轻松；访谈中要有主线控制，不要让被访者的思路带你走，及时抓住主干脉络，将其拉到你自己的问题上；
