参工时间什么材料证明 事业单位干部更改参工时间或计算连续工龄审批需要什么材料

档案里没有劳动局认定工龄的证明应该怎么办？有哪些需要注意的问题？ 关于个人工龄及参工时间证明资料的简要说明，能证明一个职工的参工时间(工龄)的资料包括但不局限于劳动局的工龄认定文件。1、参工(招聘)文件，这个无疑是最省心、省事的，通常在个人档案中都装有的，但不排除一些原因遗失、漏装，一般情况都不会的，如果确实在个人档案中没有了，那么可以到当初的发文单位或者主管单位去查一查，一般也是能够查到的；2、转正定级表，如果各方面都找不到参工(招聘)的红头文件的话，那就采用个人档案中的转正定级表，这个一般仅次于红头文件的说服力；3、政治审查表，如果前面所述资料都找不到，可以采用各种政治审查表，一般政治审查表里也会有参工(招聘)时间，并且政治审查是组织或单位对个人作出的政治审查，比如入党政治审查等，所以它里面的参工时间也是有说服力的；4、前面1一3的资料都没有了，还是有一些资料可采用，工资增资个人审批表、调资个人审批表，尤其是工资套改时的个人审批表在本序列中具有较强说服力；5、相关登记表，如果前述资料都没有了，最后无奈只能借助一些登记表了，比如入伍登记表，民师登记表，招工登记表等等，但这些登记表通常都是当事人在当初个人自己填写的，所以它的可信度也是最低的，相关部门不一定认可采信。。请问怎样确定档案里的参加工作时间 军队转业干部的参加2113工作时间。入伍时间一律从县5261(市)人民政府征兵办公室4102(或人民武装部)批准入伍1653之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。工人的参加工作时间。《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”，工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的，以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定。2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。扩展资料计算方法1、参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。2、本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。3、连续。工作年限证明怎么开才有效 单位开具的证明可以或2113者人力资源和社会保障部办公5261厅《关于〈企业4102职工带薪年休假实施办法〉有关问1653题的复函》中指出，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。扩展资料：工作年限是我国对国家机关；事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年裉。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。参考资料：-工作年限80年代初招工的正式工，档案里招工表和转正定级表上参加工作时间不一致，按政策规定应该以哪张表为准？ 80年代招工都由工委组织部出抄招工表，按人事档案政策讲：材料有百据可查，时间先后有序。这是规度则。参工时间应以招工表最下面主管部门意见那里的时间为准。转正定级是知参工以后才有的，“不可能先有儿道子，后有老子”。参加工作时间应该怎样填？ 一个朋友2000年毕业后一直在个体商户上班，不曾签订合同，未缴纳过任何保险，今年在某企业找到一份工作，签订劳动合同并给缴纳保险，但信息表中的“参加工作时间”应该怎样。社保购买时间跟参工时间不一要的么 您好，单位有为员工购买社保的义务，时间可能与参工时间有一定的误差，具体情况具体分析 2014-07-29 10：54 0 你好，可以要求公司补缴社保。2014-07-29 10：56 0 。事业单位干部更改参工时间或计算连续工龄审批需要什么材料：工龄计算？工龄的概念工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作？社保上的参工时间与实际时间不一样 是当初公司为给你上过保险，所以社保局未有之前的记录，都是公司的责任，国家制度不健全伤害大众啊只有考勤表能能证明退休参工时间吗？ 证明参工时间一般是报到证，如果没有，工资表，第一张员工登记表都可以，如果都没有，考勤表也可以。想问一下我的个人参保证明中我的参工时间是89年3月，我的参保时间是94年？ “7月，89年到93年是当兵的年龄”这话怎么说的？社会上人人都有经过服兵役的年龄，并不一定人人都服兵役，没有规定这个年龄段算“养老保险”的。说话不明确，不严谨就容易造成误解。如果你是1989-1993在服兵役，这个阶段就算“视同缴费年限”，但不是现在，到你法定退休年龄退休时，提供个人档案，以你的档案记录为依据，服役年限合并进缴费年限一起计算退休金。

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