我可以解决聋哑人的就业问题！但是与聋哑人沟通不便，谁能推荐聋哑老师！必须有爱心！ 建议你可以咨询一下当地政府公办的聋哑人学校，系统学习手语，盲文这样对以后就业生活都有好处。
聋人为什么找工作很难？ 原因如下：（1）因为聋人毕竟聋，虽然很多工作跟听力并无关系，可是聋人因为自身的关系大部分比较自卑，当然只是少数人，出现很多沟通问题，沟通问题又会引起很多人际问题。（2）聋人的就业难是一项顽疾，这个跟媒体的妖魔化报道有关。再加上国人先入为主的观念比较强，错误的认为聋人普遍有小偷小摸的坏习惯。据不完全统计，大多公司的HR部门拒招聋人的原因，并非是因为沟通问题，而是因为对聋人群体的品质而怀疑。（3）歧视总是存在的，这个可能跟国人固有的思维模式有关。直接或者间接的不信任因此抹杀掉了20%优秀聋人群体的职业成长空间。（4）作为企业应该反思的是，录用残疾人员工，并不是因为其本身合理的避税工具而减轻企业的税务压力而把他们当成极为廉价的劳动力。生理上的缺陷并不等同丧失劳动能力，请给他们公正公平的竞争环境，只有这样，他们身上的潜能会被最大化发挥。（5）健全人与健全人在一起会感到交际自由自在十分方便，这一点，聋人亦然。不过，聋人听不见，独自一人的时候，往往有一种不可名状的窒息感，这是处于无声世界里，有种强烈的什么声音都听不见的难受感觉。所以，聋人喜欢与聋人在一起过群体生活。
聋哑人就业找什么单位 聋哑人也需要有一技之长吧 我老表是做治疗师的所以我也接触过一些聋哑人士 他们在残联里学按摩什么的学成后就到相应的工作单位工作
知道了，聋哑人找不到了合适工作，不知怎么办？社会应该多关系残疾人就业问题 创业 给聋哑人有优待的
关于聋哑人就业问题 濮阳残联有个通知，你可以看看，希望对你找工作有所帮助：各用人单位：根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《河南省按比例安排残疾人就业办法》、《河南省残疾人就业保障金征收使用管理办法》、《濮阳市按比例安排残疾人就业办法》的规定，自2010年4月1日开始进行2009年度按比例安排残疾人就业年审工作，请务必在年审时间内到濮阳市残疾人就业服务中心办理2009年度年审手续。具体事项通告如下：一、年审时间：2010年4月1日至2010年5月31日。二、年审对象：机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位和驻濮单位（以下统称用人单位）。三、年审范围：濮阳市残疾人就业服务中心负责濮阳市市城区范围内具有法人资格的市属机关、社会团体、事业单位、民办非企业、中央、省驻濮单位和在市地税局直属局、高新区局、油田局有纳税义务的企业的年审工作。华龙区残疾人就业服务所负责区属机关、社会团体、事业单位、民办非企业和在市地税局华龙区局有纳税义务的企业的年审工作。四、执行标准：1.安排比例：2009年度按比例安排残疾人就业审核，按照《河南省按比例安排残疾人就业办法》、《河南省残疾人就业保障金征收使用管理办法》、《濮阳市按。
解决聋哑人就业问题有什么社会意义？ 聋哑人之所以容易误入歧途，很大程度上要归于聋哑人就业难。如果单靠聋哑人自己的努力来解决就业，远远是心有余而力不足，有一则关于聋哑人就业的新闻报道，很值得我们深思：2009年重庆市残疾人职业介绍所举办现场招聘会就多达（10）几十次，有30多名聋哑人报名，但仅有5人成功应聘。其聘用成功率远远低于肢残人、盲人。
聋哑人就业问题 我和很多聋哑人相处过，他们大多是学美工专业，毕业后的工作就与艺术有关联，不过要找工作的话可能要找能与他们交流的人的公司吧！而会手语的公司也不算多。现在很多公司都会利用一个政策，就是：当企业有10%的残疾人的话，这个企业可以在税收上得到减免，所以有些企业利用这个政策，也想找一些能做事的残疾人，这些企业也还是乐意要聋哑人的，不过我认为，应该自己做，自己做的话在税收上是可以很优惠的。我觉得国家应该在对待残疾人的政策上更加强一些，让所有的残疾朋友更快乐些，更幸福些
