政府组织结构如何优化？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：聚文汇优化组织结构一企业组织结构的功能 企业的组织结构主要是为了实现企业经营发展战略服务的，通过战略分解，明晰组织功能，完成战略目标和任务。当前，企业组织的功能多种多样，有直线职能制、事业部制、集团模式、扁平式等组织形式，但概括地讲，不论何种类型、何种结构的组织，组织结构对企业价值创造的所有功能，可以概括为三个方面：效果、效率和效益。第一、效果即“满足企业战略需要”。效果，是指企业经营管理过程中所获得的组织效能。组织结构的效能，指其对企业目标的支撑作用、对企业战略的推动作用、对企业满足客户需要的保证作用。效果一方面是关系到组织的经营、管理和服务活动是否能让股东满意、客户满意和e68a843231313335323631343130323136353331333433623763员工满意。另一方面是要检验和衡量组织成员在经营管理活动中，其组织所体现出来的活力和管理效能，促使企业不断壮大，做到在一定时候有能力“大鱼吃小鱼”。第二、效率即“满足企业经营运转需要”。效率，是指企业经营管理活动中的实际产出与实际投入的比例。企业组织结构的效率指企业以各种资源和时间的投入换来企业价值的产生。主要表现在两个。
管理幅度和管理层次之间的关系
试述行政执法监督的重要意义 一、现阶段要加强执法监督、严格执法责任、改善行政执法，必须在坚持如下原则。1、科学原则。现代市场经济条件下的行政改革和法制建设，必须特别注意坚持科学原则，这包括。
公共组织结构的一般形式有哪些 组织结构的主要类2113型(一)创业型5261组织结构含义：创4102业型组织结构是多数小型企业的标1653准组织结构模式。采用这种结构时，企业的所有者或管理者对若干下属实施直接控制，并由其下属执行一系列工作任务。企业的战略计划(若有)由中心人员完成，该中心人员还负责所有重要的经营决策。这一结构类型的弹性较小并缺乏专业分工，其成功主要依赖于该中心人员的个人能力。适用对象：通常应用于小型企业。优缺点：优点：结构简单，容易操作。缺点：1、弹性较小并缺乏专业分工，其成功主要依赖于该中心人员的个人，并且每个人都参与正在进行的任务。2、不适应未来的发展。(二)职能制组织结构含义：职能制组织结构被大多数人认为是组织结构的典型模式。这一模式表明结构向规范化和专门化又迈进了一步。随着企业不断扩张经营规模和经营范围，企业需要将职权和责任分派给专门单元的管理者。目前的多数企业、事业单位等均是这种模式。适用对象：单一业务企业。优点：1、能够通过集中单一部门内所有某一类型的活动来实现规模经济；2、组织结构可以通过将关键活动指定为职能部门而与战略相关联，从而提升深入的职能技能；3、任务为常规和重复性任务，工作效率得到提高；4、。
试解释扁平型组织结构与高耸型组织结构的优缺点。 （1）扁平型组织结构flat structure 优点：有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，信息纵向流快，管理费用低，而且由于管理幅度较大，被管理者有较大的自主性、积性、满足。
有一题：我们将管理层次少而管理幅度较大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级的关系。这句话对么？ 有一题：我们将管理层次少而管理幅度较大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级的关系。这句话是对还…
如果匿名举报，调查后发现查无此事，应不应该对举报人进行惩罚？法律的相关规定是什么？ 通常来说，对于一般的匿名举报发现无此事都不会进行查处或追究其责任，但是有种需要注意的是，若是歪曲事实，伪造材料，污蔑造谣，可能会涉及违法，这是要追究法律责任的。举报是纪检机关等部门查处各类违法、违规行为活动的重要途径之一，也是反腐倡廉建设的重要手段。根据相关数据统计，我国每年查处的贿赂案件当中，有七八成是源于民众的举报。近年来，检察机关接到并受理的各种类型的举报线索上百万件，但有些举报质量不高的线索，究其原因，主要是由于这些案件线索中有一半是匿名举报。匿名举报确实存在诸多的局限性，不利于工作的开展，近年来相关部门在鼓励与提倡实名举报方面作出了许多的尝试，但是效果并不理想。一直以来，我们的法律体制在处理举报问题等方面一直缺乏规范性，为此大家对出台《举报法》的呼声越来越高。2004年10月，北京市海淀区人民检察院成为全市首批的举报有功单位和个人，当时该单位还领取了奖杯以及上万块的奖金。当时，为了保障举报人的安全，并没有对举报人进行现场表彰，而是私下发给他们。在经过了较长时间的争议后，《举报法》终于被确定下来，这是一部保护举报人的法律条例，在条例中对举报人的保护奖惩以及相关的权利义务作出了更为明确。
协调工作的工作职能和内容是什么？
简述什么是公共管理协调
