ZKX's LAB

滴滴的核心竞争力和壁垒分别是什么? 滴滴的核心竞争力是什么

2020-10-10知识19

你认为滴滴的核心竞争力是什么? 大家都知道,通过4年时间,滴滴PK掉了30多家竞争对手,成为网约车的领头羊,在今年下半年更是有上市的计划。可能在2年前回答这个问题,答案会是价格战和强势的地推,让滴滴占领了国内网约车市场。但滴滴现已发展为规模巨大的互联网公司,发展阶段不同,企业的核心竞争力也不同,滴滴首席发展官表示:“大数据和算法是核心竞争力。滴滴庞大的数据量滴滴现在已经是国内最大的出行平台,现在日完成订单平均2500万。订单数量这么大,对应的数据也就很庞大了。不像电商在动的只有物流,商品本质上不会产生复杂的数据,因此跟阿里巴巴、京东为主的互联网公司相比,滴滴主打的出行业务的数据非常复杂。打个比方,车在动,你也可能在动,说不定过了5秒钟,车一旦走到某个单向道口就不适合接你了。所以,滴滴的出行信息会产生巨大的数据量,与此相对应的算法就十分重要了。一旦2500万订单的算法不合适,用户体验就会很差,支撑不起庞大的数据量会直接导致用户大量流失。数据算法为滴滴带来了核心竞争力要维持好庞大的数据量,滴滴要考虑到很多因素,才能保证乘客用户和司机用户体验都好。例如派单就会产生诸多问题,下面我从司机和乘客的角度进行简单的分析。司机接到了一个行程特别久。

滴滴的核心竞争力和壁垒分别是什么? 滴滴的核心竞争力是什么

滴滴打车有什么竞争力?

滴滴的核心竞争力和壁垒分别是什么? 滴滴的核心竞争力是什么

什么是灵活用工?其核心竞争力是什么? 灵活用工区别于传统的企业用工模式,它用工方式更加灵活,采取“自雇佣”模式,随时使用、随时停止,且劳动者与用人单位不会建立正式的劳动关系,企业无需承担雇主风险和人力成本税,转换为业务费用。临时用工主要是适用于短期业务或溢出业务。发包单位因业务的波动,短期临时(通常为1~3个月)需要增加团队提供业务支持,但面临无法及时批量招到人员、短期兼职人员的用工管理、人工成本管控等困难,而临时用工外包,即为发包单位提供了这样一个满足短期业务溢出需求的服务模式。临时用工的价值主要在于能够储存大量灵活的劳动者,通过灵活用工平台派单的方式,满足不同发包单位波峰波谷业务需求,有效地避免企业紧急招聘难、用工结束后辞退赔偿、用人成本高等问题,从而,实现成本最优。灵活用工的适用行业依据调查显示,不同行业、地区及岗位对灵活用工的使用存在显著差异。据由己交付型灵活用工平台数据显示,灵活用工主要集中在制造业(12.9%)、互联网行业(21.2%)和批发零售行业(9.5%);从岗位上看,灵活用工使用率最高的岗位依次为设计制作(28.5%)、IT开发(29.12%)、视频制作(16.1%)、品牌文案(5.74%)和职能部门人员(20.54%)。灵活用工的范围岗位范围:。

滴滴的核心竞争力和壁垒分别是什么? 滴滴的核心竞争力是什么

零售行业的核心竞争力是什么? 不限于一项。原来对零售行业核心竞争力的理解是品牌,供应链和数据分析。现在认为更重要的因素是连锁化。

#打车#滴滴打车企业平台#移动互联网#滴滴新政#滴滴巴士

随机阅读

qrcode
访问手机版