试读结束,如需阅读或下载,请点击购买>;原发布者:何娟技术研发人员绩效考核及奖励制度第一条为了加强对公司新产品开发和产品改进工作的管理,加快公司技术积累、打好技术基础、e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333433626561加快产品研发速度、指导产品研发工作、提高技术人员素质,特制定本制度。第一章考核实施第二条绩效考核原则结果考核与行为考核相结合,以结果考核为主;价值评估与产出评估相结合以价值评估为主。第三条绩效考核流程考核的流程包括绩效目标设定、绩效评价、绩效反馈与沟通、绩效改进等环节,循环进行。考核周期为一年。第四条绩效考核程序1、由公司组织绩效考核工作,研发人员尽可能回避;2、逐个将研发人员和月度评估结果与绩效考核目标进行对比评估,形成考核结果;考核结果的形式为奖励、惩罚、表扬、批评的一种或几种;3、考核会议要形成纪要,考核结果要形成书面材料,由研发组保存,作为面谈、考核之用;4、绩效考核结果报请总经理批准执行;第五条绩效考核方式、方法考核者根据被考核者在考核期内的工作表现和考核指标标准,对被考核者评分。第二章绩效考核指标第六条关键绩效考核指标序号|KPI指标|考核周期|指标定义/。科技公司的绩效考核制度怎么制定? 示例:深圳市*科技有限公司员工绩效考核标准总案一、考核目的:为了完善薪资管理体系,提高工作绩效,提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据,增强绩效管理和绩效改进。保障公司组织有效运行,特制定本制度。二、考核范围:全体员工(进入公司不满3个月者或者未转正者不参加月度、季度、年终考核)。三、考核原则:3.1 以客观事实为依据,以考核制度规定的内容、程序与方法为准绳;3.2 考核力求公平、公开、公正的原则来进行。四、考核公式及其换算比例:4.1 绩效考核计算公式=KPI绩效+360度能力考核+个人行为鉴定职位类别 考核项目 经营管理类 职能管理类 文职类 技术类 销售类KPI绩效考核 70%60%65%80%360能力考核 20%20%20%10%个人行为鉴定考核 10%20%15%10%4.2 绩效换算比例五、绩效考核相关名词解释:5.1 绩效考核:为了实现第一条规定的目的,以客观的事实为依据,对员工品行、业绩、能力和努力程度进行有组织的观察、分析和评价。5.2 KPI(Key performance index):即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。5.3 360度。请问怎么写“科研项目立项的管理制度”和“立项报告”? 科研项目管理制度一、科研项目管理(一)目的:科研项目管
随机阅读
- 医用机器人工程 机器人怎样在医用领域实际操作的?
- 华为手机的闹钟设置在哪? 华为honor手机闹铃怎么调
- 有色资源股的门类分为基本金属、贵重金属、稀缺资源,请问那些个股属于贵重金属、稀缺资源? 中国稀有金属有哪些--稀缺资源股参考
- 证券投资分析具体是做什么的,请具体详细说明,谢谢 证券投资与分析是做什么的
- 在农村私自打灌溉水井犯法吗? 镇农村取水井安全
- 赖汤圆是汤圆么?为什么与“赖”字有关的啊?谢谢~~ 赖汤圆(总店)
- 羟甲基糠醛市场价格 蜂蜜检验标准5-羟甲基糠醛吸光度不得大于多少
- 永修的房价2019 永修县新城现阶段房价是多少
- 路尼亚战记什么职业好 路尼亚战记黎恩
- 挖掘机破碎锤氮气压力 挖掘机破碎锤怎么充氮气求解
- 却上心头酷狗 光头华夏《无期》 的歌词是什么意思?
- 宁夏中卫市中卫县天气预报 8月6日宁夏中卫的天气
- 最近听到一个词,叫 房价对家庭收入比
- 中国化学工业行业著名企业有哪些? 浙江龙氟化工有限公司
- 过年不可以洗衣服吗? 正月间不能洗衣服吗
- 北京这边有靠谱的甲醛检测公司吗? 北京有靠谱的测甲醛的公司吗
- 如何查询涉及饮用水卫生安全产品卫生许可批件 涉水产品批件查询
- 湖南永兴明天天气预报查询,明日白天,夜间天气情况怎么样 永兴乡天气预报
- 浙江省宁波市海曙区和义大道 宁波和义大道77号
- 孝感玉泉小学分校什么时候开学 孝感玉泉小学校长