心理学在煤矿安全管理中的应用浅析论文 近年来，虽然国家从各方面都在加大煤矿安全监管，但煤矿安全事故仍时常不绝于耳，因此，研究煤矿事故发生的机理，最大限度地减小伤亡事故，已经成为煤矿工作者和全社会面临。
如何应用安全心理学提高煤矿安全管理 分为四个方面进行论述1 人性假说与安全管理的关系2 非正式群体在煤矿安全管理中的重要性3 奖惩机制与煤矿安全管理的关系4 煤矿安全管理中的亲情管理1 人性假说与安全管理的关系是把员工看成唯利是图的“经济人”，还是看成社会生产劳动的积极参与者，这是制定煤矿安全管理对策措施时首先要考虑的问题。在我国由于受煤矿职工自身的素质和经济发展水平的限制，在煤矿的安全管理过程中，认为人主要是为金钱而工作，为物质生活的享受而生存，只要能满足人对金钱和物质的需要，就能调动人的积极性。基于这种观点，煤矿的安全管理工作就是由管理人员利用职权、发号施令，使被管理者服从，让其满足安全工作的要求，强调严密的组织制度和制定具体的安全规范，职工的主要任务是听从管理者的指挥，至于管理制度和规范的制定，只是管理者的事情，与职工无关。在安全奖励制度方面，主要用金钱来刺激职工的安全行为和安全生产积极性，同时对消极对抗、违章违纪者采用严厉的经济惩罚措施，即在安全管理上对职工采取“胡萝卜加大棒”的政策。这种思想在我国煤炭行业相当普遍，特别是一些地方煤矿。随着人们生活水平的提高，在一些大的国有煤矿中，这种管理方式的局限性电逐渐。
怎样建立煤矿本质安全管理体系 要结合本地区煤矿生产、管理和灾害情况，根据事故致因理论及系统安全管理理论，吸取社会学、心理学、政治学、生物学等学科知识，人、设备、环境。
事故致因理论有哪些？ 事故致因理论2113分为单因素理论5261、多因素理论和系统理论3种。事故成因4102理论的研究领域包括事故定义、致1653因因素、事故模式、演变规律及预防原理。具体有：(1)事故频发倾向理论。认为事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因。(2)海因里希的事故因果连锁理论。他把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程，认为伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。(3)能量意外释放论。认为大多数伤亡事故都是由于能量或有害物质的意外释放所引起，这种意外释放都来源于人的不安全行为或物的不安全状态。(4)轨迹交叉论。它的基本思想是：伤害事故是由许多相互关联的事件顺序发展的结果，这些事件概括起来可分为人和物（包括环境）两条运动轨迹。在系统中当人的不安全行为（人为失误）和物的不安全状态（多为机械故障和物的不安全放置）在各自发展过程中延伸，在一定时间、空间发生了接触（交叉），使能量逆流于人体时，伤害事故就会发生，即两条轨迹的交叉点就是事故发生的时间和空间。
在工业生产中，设置防爆墙、防火门等设施来预防事故的发生，其应用的安全理论是（ ）。 在工业生产中，设置防爆墙、防火门等设施来预防事故的发生，其应用的安全理论是（）。[单选题]在工业生产中，设置防爆墙、防火门等设施来预防事故的发生，其应用的安全理论。
在工业生产中，设置防爆墙、防火门等设施来预防事故的发生，其应用的安全理论是（）。 正确答案：D
煤矿班组安全工作应注意什么 煤矿组安全工作管理：一、班前、班后会制度 1、班前会是现场管理的第一道程序，每班必须按时召开班前会。2、班前会由班组长主持，队领导要。
由事故致因理论可以得出哪些结论 （1）事故致因理论是从大量典型事故的本质原因的分析中所提炼出的事故机理和事故模型。这种机理和模型反映了事故发生的规律性，能够为事故的定性定量分析，为事故的预测预防，为改进安全管理工作，从理论上提供科学的、完整的依据。（2）事故致因理论是一定生产力发展水平的产物。在生产力发展的不同阶段，生产过程中存在安全问题有所不同，特别是随着生产形式的变化，人在工业生产过程中所处地位的变化，引起人的安全观念的变化，使事故致因理论不断发展完善。（3）到目前为止，事故致因理论的发展还很不完善，还没有给出对于事故致因进行预测、预防的普遍而有效的方法。某个事故致因理论只能在某类事故的研究、分析中起到指导或参考作用。（4）通过对事故致因理论的研究，可以使我们深入理解事故发生的机理，指导我们的事故调查分析乃至预防工作，为系统安全分析、危险分析评价和安全决策提供充分的信息和依据，最终促使对事故的研究从定性的物理模型向定量的数学模型发展，为事故的定量分析和预测奠定基础，真正实现安全管理的科学化。
海因里希事故因果连锁理论属于安全管理理论么 现代安全生产管理理论里面有一个内容是事故致因理论，海因里希事故因果连锁理论是属于该部分中事故因果连锁理论中的基础（老祖宗）。虽然后来发展出能量意外释放理论和系统。
