学人力资源管理专业的以后发展状况？求告知… 什么学校的？本？硕？在什么地方？如果是211，985的，一线城市，非私营企业.那就不用说了，前途那是一片的桃花灿烂啊还有就是你的专业水准怎么样？如果以上几点你都离得比较远，那你的“就业钱途”就不是很光明喽，你懂的人资是个好专业不错，但是是需要很多的约束条件来附加说明其是好专业的祝你好运
中国人力资源现状 好高骛远的多，脚踏实地的少。
人力资源管理师前景如何？人力资源行业发展趋势是怎样的？ 趋势一：非现场管理越来越重要网络技术的发展，现代工作方式的升级，无线联络、微信、QQ、网络会议等的使用已经成为人们日常工作联系的方式。同时，城市的扩大和交通的发达，企业工作场所由统一集中向点式分布扩大，员工居住地也越来越分散，居家办公进一步普及，在家工作成为现代劳动就业的发展趋势。随着知识密集型产业的快速发展，知识型员工的人数逐渐超过从事传统制造业和服务业的人数，目标导向、绩效导向、工作以项目为核心的发展趋势突显出来。传统的劳动人事管理主要局限于上班八小时内的行为管理；而现代人力资源管理开始影响组织绩效、员工工作绩效，大大拓展了人力资源管理的范围和核心地位。趋势二：企业HR管理从人治到法治化近年来，随着市场化的发展，全国范围内的人才流动不断加剧，尤其是最近10年，人才终身服务于一家“单位”的现象几乎已不复存在。劳动力的大规模迁移或人才的快速流动也给企业人力资源管理带来了严峻的挑战。由于人才流动不仅可能大大增加企业的管理成本，影响企业的生产效率，而且可能导致客户的外流和商业机密的泄漏，使企业遭受不可估量的重大损失。所以人才竞争越来越激烈，与此相伴随，人员流动也更加频繁，劳动力市场呈季节性动荡、。
