人力资源部经理岗位职责怎样？ 人力资源部经理负责 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。以下是学习啦小编整理的人力资源部经理的岗位职责。篇一岗位职责：1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施；2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求；进行招聘渠道的维护，甄选及拓展；3、根据公司情况制订各岗位的职位说明书；4、根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘，建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系；5、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；6、负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间关系；7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。职位要求：1、本科及以上学历，性别不限，人力资源、行政管理、心理学或计算机等相关专业；2、6年以上HR工作经验，2年。
人力资源工作的发展可以分为哪三个阶段？ 来源：知乎著作权归作者所有。先是人力资源的发展路线，如果一直做HR，那么专业路线基本上是这样的：HR专员-主管-HRM（经理级）-HRD（总监级）各级别的职位要求基本是这样的：1)专员级别：对所谓的六大模块（事实上我个人不是很赞同这种强制划分模块的做法，它把人力资源管理变成了简单的人事事务模块管理）有一定的了解，同时其中的某一块业务比较熟悉，比如绩效专员，培训专员等等。强调的是业务操作职能。2)主管级别：这一层面需要对多个模块有了解，有一定的管理能力和思考能力，有系统实施的经验。3)HRM：首先对整个人力资源有比较深度的思考，有很好的功底和基础，同时有HR体系部署实施的经验（当然最好是成功的经验）。这个级别值得玩味。主管和经理级别，在不同的企业有不同的界定，主要从个人能力方面加以区分。4)HRD：人力资源总监，小弟没这经验，达不到这个高度。从JD反应出来的职能，到了这个级别，都是体现路线、方向的把握，可如果非要套模块，战略、组织这些个层面吧。然后说我理解的国内的人力资源现状，再次强调：仅为个人理解，很片面的。跳的比较频繁（我都不好意思了），在国国企，上市私企，港资溜了一圈，外企没去过，结合朋友同学的信息。
HR如何提高人力资源工作在企业中的地位？ 在不同的公司对HR的定位也有所不同，那人力资源对一个企业的规划、人才的培养以及企业的战略部署起着至关重要的作用，为了提高HR在企业的地位和体现HR的价值所在，赢得公司和个人的双赢，则需要做到“三个了解”、“三个对策”。做到“三个了解”1.了解企业的发展阶段不同的企业发展阶段所用到的人力资源手段也不同，在公司创业阶段则要关注市场、份额、财务指标等，有利于应对瞬息万变的市场变化；其次要注重企业员工的价值实现，通过竞争和淘汰选拔优秀人才。2.了解自己的使命作为HR，我们要加强企业管理、员工的去留分配以及是否需要达到老板的某个目的等等，我们要了解公司对我们的要求、了解自己的定位、了解自己的使命，知道什么事情该做什么事情不该做。3.了解公司的业务我们要全方面的了解公司的行业、业务、流程及客户，我们才能与各部门拥有共同语言，才能不被蒙骗有自己的判断，才能更好的开展HR的管理工作。做到“三个对策”1.要努力提高自身的能力在思想上我们要转变，工作重点要从实现人事管理到人力资源管理上转移，我们的思维决定着我们的行为，我们的行为决定着我们的习惯，我们的习惯决定着我们的素质，而我们的素质则决定着我们的命运。在专业知识上。
部署重点 一、国家基础地质数据库建设对于历史地质资料建库工作，由中国地质调查局组织制定相应标准，原始资料保存单位承担具体建库工作，中国地质调查局相关专业中心最终完成全国数据的集成和汇总。地质资料数字化建库，信息采集与更新。在地质调查工作项目中，部署推广数字地质调查系统和自动监测系统，按照统一标准，使调查和自动监测成果与建库工作同步，促进数字地质调查系统和自动监测系统以标准规范的形式融合到地质调查工作业务中，保障地质调查数据自然积累和可持续更新。二、重要地质资料采集与服务系统建设（1）原始、实物地质资料清理。在部局领导下，由全国地质资料馆、国家实物地质资料中心牵头，国家出资补助汇总和组织实施的相关经费，依托省级国土资源管理部门，按原始、实物地质资料清理工作方案和清理工作指南部署实施。（2）原始地质资料建库工作，由中国地质调查局组织制定相应标准，原始资料保存单位承担具体建库工作，中国地质调查局相关专业中心最终完成全国数据的集成和汇总建库。（3）依据《地质资料管理条例》、《实物地质资料管理办法》采集、接收与保管实物地质资料，按照相关技术标准进行数字化建库。（4）成果地质资料数字化、地学文献数字。
