复工复产的通知转发给你们 疫情下，你们公司开工了吗？复工复产主要面临哪些困难？

公司通知部分人复工，迟迟不通知我们部门复工，怎么办？ 一、.非因员工原因，公司停工、停产，员工未提供劳动，公司也需要支付员工工资。1.停工周期未超过一个月，即30天，公司按照正常工作时间工资支付员工工资。2.停工周期超过一个月，公司可与员工协商工资支付，或发放生活费给员工。由于每个地方对生活费标准发放不一样。如广东省规定，生活费不低于当地最低工资标准的80%支付给员工。二、公司长期停工，只发生活费，是否迫员工自离？员工怎么办？1.公司停工变相迫员自离，离支付员工经济补偿。日常中，一些公司要求员工每天坐在一个办公室里，整天不用干活，只支付员工生活费，这行为明显违反《劳动合同法》，未按劳动合同规定提供劳动条件，因此员工可以公司未提供劳动条件为由，被逼辞职并要求公司支付经济补偿。2.公司确实因生产经营困难或订单不足等原因而对某些员工停工待岗，按要求支付生活费费，公司的处理是合法的行为。三、建议：公司虽未通知你上班，但按要求发放你的生活费和购买社保，这也是要支出的，也是不容易。公司虽已复工，但受疫情影响，公司暂未100%复工。建议：1.认为现在公司这样做，自己难于生计，建议找新工作。2.待公司完全复工后，参照上述变相逼员工自离，再进行下一步处理。以上是@和谐劳动关系 。疫情期间，我们公司已复工近10天，唯独我们三两个人没有通知上班，老板啥意思？ 关于这方面我有发言权，单位复工复产、疫情防控我一直在参与。复工复产的原则是按照疫情防控措施严密的情况下，对员工进行严格细致的排查。1、对所有员工是否从外地尤其是从武汉、湖北等地回来进行重点排查；二是对来自重点疫区情况进行排查；2、对员工疫期间是否参加聚会、聚餐、打麻将等情况进行排查；3、对员工身体状况进行排查，是否有发烧、咳嗽、乏力等情况出现；4、员工所在社区是否为重点疫区，小区封闭隔离时间什么时候结束；5、对符合出勤条件的员工，小区能否正常进出；6、员工能否解决出勤交通工具，是步行上班还是坐私家车上班；7、能否申请下健康码或整个社区封闭无法解封等。目前，我们单位就有员工无法出勤，而且打电话到了市长热线，配合疫情防控大局，无法出勤的员工有：1、外地探亲没有返回的员工几十人，2人返回后需要在家自我隔离14天；2、本区县疫情严重，全体封闭，无法出行；3、因接触过疑似病例被隔离的员工；4、没有公交无法上班的员工；5、有通勤车接送，但小区没有解封，无法出勤的员工；6、居住在其他市、地，没有解封，无法回来出勤的员工。因此，不让你上班，要多与老板沟通，看看自己是什么情况。还是自己的岗位与他人相重了，现在看来，不。你们那里复工复产了吗？ 我们这边工厂已在复工复产！凡是湖南，安徽，河南籍一律隔离14天，湖北籍工人呆在湖北，勿往！工人上班之前测体温带口罩保持一定距离入厂，工作期间保持距离不扎堆！吃饭时间打包分餐制，洗手液，消毒液放在醒目地方，工人下班离厂测温带口罩不放松！清洁工人角角落落消毒，垃圾，回收口罩分开入垃圾桶…不过，这边的餐饮业还在休眠期，复工还在等通知！目前已经全面复工复产了，为啥还是有很多人找不到工作，出去了不知道干嘛？ 虽说国内已经全面复工复产，但是国外疫情依然很严峻，不容乐观。在中国有很多企业是做外贸的，国外疫情依然很严重，国内的很多企业肯定会受到影响的！有些中小企业损失惨重，直接宣布倒闭，自然就会造成很多人失业。有些企业虽说没有倒闭，但是业务量、订单量都直线下降，公司内部也只能勉强经营下去。这就造成很多员工工资是入不敷出，也只能离职去寻找相对工资高一点的职业来养家糊口。在这种大环境下，企业为了生存，不得不降低姿态，用更低的价格，更低的利润，来挽回客户，从而导致更多的企业很难生存！所以企业在用人上面就会更加的挑剔，自然而然就会有更多的人失业了。当收到可以复工通知时，你的第一反应是什么？ 做为企业的管理者，复工复产增加了管理者的工作压力。2020年初的这只黑天鹅，打破了工作、生活的秩序。联防联控疫情的蔓延，除了自备防疫物资口罩、消毒液，还要在公司开展内部的防疫措施。公司要人为设卡，每天对入厂人员进行检查体温，并考虑后勤保障工作，确保复工后的人员到岗及安全，增加免费住宿、餐饮，减少交通不便给员工带来的后顾之忧。设立外地返司人员的隔离观察，通知在外地人员回当地，自我在家隔离，快速返岗。地毯式网格化调查所有员工的春节期间的行迹及往来交通航班、火车等信息，不放过一个疑似病例，确保守住公司的安全入口，让员工有归属感和安全感，每天发放口罩、对公共卫生进行多次定时消毒。为打赢这场没有硝烟的战争，作为一名党员，作为公司的管理者，我更要身先士卒，共产党员是一面旗帜，既是指挥员又当战斗员，为加快入厂检查登记体温，我用战略思维，将调查的人员信息按部门编号，每个人记住自己的编号，快速登记入厂，提高工作效率。随着持久战的防疫阻击战的拉开，公司涌入了一批志愿者加为设卡的检查工作，缓解了我和其他管理者的工作的施压。入厂一次的体温检测，需要检查人在早晨6点半前和晚上6点半前，对员工上早班和晚班的人员分别进行。疫情下，你们公司开工了吗？复工复产主要面临哪些困难？ 现在部分公司工厂通过安检开始复工了，可是大部分员工不是能说走就走的，特别疫情区的员工，经过这次的疫情还会有些员工选择在家乡自主创业，所以还会有些公司即使可以复工，还是不能正常生产的局面。如何破局，是目前大部企业要面对的问题，是否要增加工资待遇？是否在生产设备上改进，用上更高级别的设备？等等你们那里复工复产了吗？ 根据当地政府的要求，我公司已“复工”，但并不是完全复工，外地人还在家等通知，只是本地人复工了。根据目前反应的情况，部分地铁刚刚开始运行，部分市里的公交也开始运行，到时由城市开往周围小镇的公交还没有开通。很多路口依然关闭着，这也给边远地区公交的开通带来了不小的阻碍。公交不开通，外地人即是来了也没办法回到自己的住所，而且很多省市，在高速公路出口卡死，外地人直接劝返回去了。我们现在唯一能做的就是待在家里，不给国家添乱，不给病毒传播的机会，少传染一个人，能给国家省40万，何乐而不为呢？疫情艰难阶段，我们能为复工复产做点什么？ 家国一体，国家困难，个人怎么安生，小家庭今年大概率要跟着下滑，全国在家休假的阶段，你所在的行业能做…疫情下，你们公司开工了吗？复工复产主要面临哪些困难？ 我是干汽修的，现在面临的问题是 1：修理师傅困在老家出不来，上不了岗。2：现在交通还没有完全恢复，接不到活！通知的复工复产，大家真的都复工了嘛？只有我们公司倒闭了嘛？ 新闻上说绝大数公司都复工复产了，怎么好像疫情对企业没影响一样，我们公司3个月没发工资，你们都正常嘛

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