中国制造业如何采取行动提高制造竞争力呢？人工智能又如何帮得上忙呢？ 看看历史上，中华文明包括科技在内灿烂辉惶，群星闪耀。我国科技大幅前进尽管始起与兴盛于改革开放之时，但那时到近年都是唯经济数目指标是瞻首也。如今，要想提高制造业竞争力，只须做到唯一关键点，即是让特别会动脑思考的人，与特别动手力强的人、珠联壁合的结合起来，要努力号召这类员工的团队协作精神，这方面，管薪水的与政工们、应精神洗脑与壮气魂相结合，一有成绩在报酬上万勿亏了良工师与能巧匠，假以时日，我中华必定立于世界峰顶，二千多年前的商鞅就干得漂亮。一个企业，如果只是老板与其近亲、小三等关系户得了巨利，而忽视真正能量，是兴旺、长久不了的，无论国营民营军工皆如此，(除非你自已是爱因斯坦与爱迪生之类)；创新技术一旦成熟，就可以立即让其高度自动化投产，包括使用人工智能，我有一天若拥有自己的制造企业，一定最终会是优秀的工程技术人士与巧匠任管理车间，而不是那些只会欺上瞒下，勾心斗角、只会鼓励企业老板敲骨吸髓盘剥员工的人来管理，这种境界的人实际上只会让企业裹脚不前，甚至越整越烂，我前些年在大江南北的许多企业打过工，耳濡目染颇有感触，今天不惜宝贵时光提出来，绝非讥讽羞辱什么，实乃一番仁博大爱，愿天下华夏，能标新立异。
如何在人工智能时代保持竞争力？
人工智能，将替代大量人类职业工种，特别是快消行业，我们还能做什么？ 我不喜欢抄袭网络的，我先说说我自己吧，我几年前就发觉机器人代替人类工作了，我二十岁之前我想学分技术活，但是我心里不安分啊又想做个小生意当个小老板，可是想做生意需要本钱啊，在厂里打工一个月才几千块根本就不够自己花，所以最后还是选择了学分技术，这样以后还有个保障，所以我二十一岁就学了装修，装修这个虽然累但是工资还是蛮好的，现在不学分技术不给自己当个小老板的话，之后人工智能逐渐完善了，我觉得有可能百分之六十会失业。这是个人想法，唔喷
