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日语专业就业形势如何？
档案是应该放在人才市场还是人力资源和社会保障局呢？ 对于尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。扩展资料：档案具体功能：一、保留个人原有干部身份；二、办理工作调动时需要个人档案；三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；五、专业职称晋升的参考依据；六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。档案挂靠在人事代理公司的好处：1、档案托管及档案材料的收集、鉴别、整理和保管；2、档案查阅，以档案材料为依据。
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上海 个人档案放人才市场和自己拿着有什么区别 自己拿着 基本上就算是废纸放到人才市场可以算工龄 办社保用国家正规的企事业单位才可以接受档案 一般公司没有权利接受所以基本上就放人才市场
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上海哪个人才市场开综合性的招聘会是在周日？ 年7月18日上海长宁区工人文化宫在校实习生及应届高校毕业生招聘会2014-07-18上海长宁区工人文化宫二楼（愚园路1250号，延安西路口，中山公园斜对面）2014年7月19日上海杨浦。
人才市场 人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告—构建和谐社会历史进程中的人才开发》(黄皮书)日前已出版发行，该报告是我国第一部系统的人才状况分析报告。记者于10月8日采访了该报告的负责人、人事部中国人事科学院政策研究室的李建钟博士。李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，我国人才事业得到了长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备以及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。中国人才发展呈现三个主要特点“人才队伍总量持续稳定增长；人才的素质逐步提高；人才向第三产业过度集中；人才地域分布仍呈东强西弱态势，我国人才资源配置正处于历史性转折过程中，这是现在我国内地人才发展最主要的特点。李建钟介绍。一、第三产业人才有过度集中的趋势报告表明，目前，我国人才产业分布的突出特点是，人才产业结构与国民经济的产业布局分布形成了鲜明的反差。第一产业、第二产业中专技术人才数量明显偏低，就业人员的学历状况急需改善。从三个产业的产值看，2002年，第一、二、三产业产值分别是15.3%、50.4%、34.3%；从就业人员看，第一、二、三产业就业人员的比例分别是50%、21%、29%，而中专技术人才的比例。
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