年终奖是如何扣税的？为什么有人说今年年底前发比明年发合适？ 《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日，2018年12月31日之前仍然适用2011年版《个人所得税法》，即2018年12月31日之前（包括当日）对于个人所得税采取按“月”征收的方式，在2018年12月31日之前（包括当日）发放的年终奖，适用老政策确定的计算方式，除以12，分摊到各个月份分别计算。要知道我们平时领月薪时缴纳个税都是直接对应税率计算，而年终奖则是将一次性奖金收入分摊至12个月计算税率，这样也就避免了一次性发放对应的税率过高的问题。不过需要注意的是，这个税率优惠，一年里只能用一次，多次发放，也只按一次计算。所以如果在2018年年初已经有用过的，就不能用了，只能将年终奖列入当月工资一起算税率。2018年12月31日之前年终奖扣税的公式：1、当月工资在5000元以上：年终奖应纳税额＝年终奖的总额*适用税率－速算扣除数2、当月工资在5000元以下：年终奖应纳税额＝（年终奖的总额-（5000–当月工资））*适用税率－速算扣除数例子：（1）应纳税所得额=年终奖金额=140，000.00（当月工资是5000元）（2）平均每月=应纳税所得额÷12=140，000.00÷12=11，666.67（3）平均每月11，666.67，参照新个税公布税率表，得到税率10%，速算扣除数210.00应纳税额=应。
，我年终奖拿到后，申请了辞职，要明年中旬才能离开，公司发一月份的工资时候，有权扣除之前发的年终奖吗 你好，如果公司未足额、及时发放劳动报酬的，你可以申请劳动仲裁，一般都会获得支持。
2018年还没申报过年终一次奖金，现在2018年12月发放年终奖，2019年1月还可以申报吗？ 2018年12月实际发放的年终奖，纳税所属期属于2018年，只要你们公司2018年度尚未使用过年终一次奖金的计算方法，2019年1月可以申报2018年度的全年一次性奖金。
年底我辞职了-但是公司说年终奖开年回来发，如果明年没有来上班-能拿到年终奖吗 您好，可以的。
12万个税申报：17年1月发的年终奖要算在16年的年所得吗？还有12月份的工资也是1月份发的，算到哪一年中？ 1、算到21132017年，按实际发放的时间点来确定5261。2、为加强个人所得税征收管理，完善4102个人所得税自行纳税申报1653制度，维护纳税人的合法权益，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则和税收有关规定，国家税务总局制定了《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》。3、12万个税申报应遵循《个人所得税自行纳税申报办法（试行）》。扩展资料：个人所得税自行纳税申报办法（试行）：第二条 凡依据个人所得税法负有纳税义务的纳税人，有下列情形之一的，应当按照本办法的规定办理纳税申报：（一）年所得12万元以上的；（二）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；（三）从中国境外取得所得的；（四）取得应税所得，没有扣缴义务人的；（五）国务院规定的其他情形。第三条 本办法第二条第一项年所得12万元以上的纳税人，无论取得的各项所得是否已足额缴纳了个人所得税，均应当按照本办法的规定，于纳税年度终了后向主管税务机关办理纳税申报。第四条 本办法第二条第一项所称年所得12万元以上的纳税人，不包括在中国境内无住所，且在一个纳税年度中在中国境内居住不满1年的个人。第五条 年。
