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强化纪律震慑力 如何将把监督执纪问责做深做细做实

2020-10-10知识13

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如何落实纪律监察\ 为推动“两个为主”落实,近日,中央国家机关工委印发了《中央国家机关部门机关纪636f70793231313335323631343130323136353331333365666332委书记、副书记提名考察办法(试行)》,中央国家机关纪工委印发了《关于加强和规范问题线索管理处置工作的通知》,紧紧抓住“以上为主”这个关键,强化纪工委对机关纪委的领导,对各部门问题线索实行统一管理、统一交办和统一督办。一是建立排查机制。各部门机关纪委对信访举报要做到应收尽收,统一登记造册、及时入库管理,通过分类筛选,形成问题线索后,加强分析研究,切实提高问题线索的转化率。纪工委定期召开排查分析会,对各部门的问题线索提出分办意见。二是建立交办机制。纪工委对问题线索,按照分级负责的原则,分清自办案件、交办案件、联办案件。对于交办的问题线索,机关纪委书记都要签字背书。纪工委对问题线索的管理,只管到机关纪委这一层级;对下属单位的问题线索,机关纪委也要建立起相应的工作机制,传导纪律审查压力。三是建立督办机制。对于领导批示、上级交办的问题线索,要采取逐个单位检查、随机抽查等方式,检查是否按照规定进行处置,检查办理的时限和标准是否符合规定,确保每条问题线索都得到。

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