银行职位和各职位的工作内容有哪些？ 今年毕业想参加银行的招聘，看到有银行招聘的职位我有许多都不太了解，比如有个事业部、分行投资银行业务…
几个月前面试一个公司没有成功，最近这个公司又在招聘，可以再投递简历吗？ 你好，我就是从事企业招聘工作的HR，对于你这个问题，我建议你不要再投这家公司的简历了，没有用的。在我看来，你几个月前去过该公司面试，只是没有面试成功，现在看到该公司又在招聘，所以你又想去应聘。但我想告诉你的是，招聘官对你有印象的，你投递的简历他们根本不会看，所以投了简历也没用。原因其实也很简单，你头一次面试都不成功，所以招聘官会一直认为你不符合招聘岗位的要求，后面你再投递简历人家也不会看了。招聘官很可能看到你的名字就会直接跳过的。此外，我认为你求职的岗位并不怎么好，即便你进去了，可能也干不长。因为你几个月前去面试过该岗位，现在又看见该公司在招聘，说明这几个月期间该岗位有过员工离职，最有可能的情况就是新员工没干多久就走了。一般来说，如果一个岗位可以的话，新员工是不大可能这么快就离职的，可见该公司的岗位并不是很好，所以你就算进去了也很可能干不长久，因此干脆不投简历。就以我自己的招聘工作为例，我在招聘网站上浏览求职者信息，我认为符合招聘岗位要求的，就会主动联系，如果不符合要求的，就直接跳过。由于经常浏览招聘信息，有的求职者信息会看到很多次，而因为头一次就淘汰了不符合要求的求职者，所以后面再看到。
为什么现在的一些年轻人都不愿意做销售？但发出招聘文员，结果收到50多份简历？ 为什么现在的一些年轻人都不愿意做销售？我有位同学是负责招聘，恰好他负责招聘最多的岗位就是销售岗位，他跟我聊天，也抱怨过现在招销售人员的情况。销售岗位招聘难度主要集中在下面这3个原因：1、行业产品问题。有些行业产品对年轻人真的是一点吸引力都没有。比如农药化肥这类行业，如果不是学过这个专业的应届生，基本上也不会去选择。现在对于年轻人来说，新兴行业对他们更有吸引力，比如，新媒体、短视频、直播这类岗位。2、行业难度问题。销售薪酬计算方式是底薪+提成。很多新人入门销售，要拿提成实在太难。销售底薪又不高。那与其这样，还不如找个工资更高的非销售岗，毕竟不用负责卖产品，也能拿到不错的收入。3、互联网销售方式兴起。10几年前做销售，都是线下跑，比如地推，扫街。现在时代，除了地推，扫街，还兴起了互联网各种形式销售手段。可以通过自媒体销售，短视频销售、音频销售、社群销售、电商销售等等。那么有了这么多销售方式，那传统销售方式的工作自然受冷落。总结：如果一直停留在过去，没有与时俱进，我认为未来纯销售线下工作会越来越难。可以与时俱进，多试试互联网方式。好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。关注@华迪说，每天与你。
拿了蓝月亮校招offer，工资给得很高，但看了网上的评价，有点虚，心里没谱，求知道的指点？ RT，媒介策划岗，固定工资？绩效工资加起来有一万多了，是不是骗人的。
新媒体运营面试应该如何准备？ 空飞行机 公主号：和风君职场记 一个瞎折腾的新媒体转行人 52 人赞同了该回答 如果没有裸辞后的破釜沉舟，报了课程学习。如果没有我之前血淋林的近50家面试失败案例。。
如何提升一家珠宝店的销售？ 如周生生、周大福等店，单家店的销售如何得到提升？如周生生、周大福等店，单家店的销售如何得到提升？今年我刚刚作为神秘客户拜访了几百家各个品牌的珠宝店，包括，通灵，。
