如何做好离退休管理工作的几点思考？ 离退休职工的管理服务工作，虽然不是中心但影响中心，不是大局但又牵动大局。要维护稳定，重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。所以坚持“以服务为中心，以稳定为重点，以和谐为根本”的工作目标，想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，尽一切可能为他们办好事、办实事，才能维护企业稳定。1、健全管理体系，完善规章制度，创新活动载体，坚持以人为本用情服务。健全服务管理体系，坚持“三个到位”，思想认识到位、机构人员设置到位、资金落实到位确保离退休管理服务各项工作落到实处。2．完善工作制度，确保离退休老同志待遇和诉求的落实 重视安排好离退休老同志政治学习，使他们“学习充电有书报，活动娱乐有场所，生老病死有人管”。形成了一系列制度并不断创新完善。比如学习制度、团拜会、座谈会、生病探视、慰问金慰问品发放、组织外出游览活动等。从领导到工作人员都始终坚持“工作要热心，接待要诚心，办事要细心，解释要耐心”的管理服务理念，自觉去遵守去实施，用真情带去组织的温暖，为离退休职工提供周到服务，用爱心丰富他们的晚年生活。3．创新活动载体，发挥离退休老同志在社区精神文明建设中的积极作用 始终坚持。
如何破解征地拆迁十大难题 要破解征地工作难题，必须坚持以科学发展观为指导，统筹经济社会发展，围绕实现征地拆迁和社会稳定两大目标，以强化群众思想教育为主导，协调理顺部门联合执法为支撑，坚持分工与协作、责任与任务相统一的原则，实行一级抓一级、一级对一级负责的工作机制，逐级逐部门逐层次的落实工作责任，整合工作力量，突出工作重点，突破工作难题，全力保障发展用地需求。为此，提出对策和建议如下：1、加强机制建设，一是建立健全征地拆迁管理的长效机制，二是严格征地政策标准，三是建立征地拆迁工作奖励机制。2、加强执法监管，一要调整征地工作思路和方式方法，二是加大拟征地块内的执法巡查力度。由国土、规划、城管、乡镇等多方联动，强化执法，集中清理整治，查处各类违法违章行为。3、规范补偿资金发放，资金实行按项目列支，并严格监督、规范村组对征地补偿费的使用和分配。4、提前做好前期准备工作，一是营造良好工作氛围，二是规划殡葬地块，积极落实殡葬政策，三是由乡镇将项目建设的遗留问题摸底，并拿出解决方案，逐步加以解决。5、加强失地农民社会保障体系建设和后续发展建设。要做好被征地农民就业培训和社会保障工作，分类分层次地落实保障培训责任，最好。
重阳节发放退休老人慰问金违规吗？ 不算违规。重阳节又名敬老节，是专门为那些老年人过的节日，国家反贪反腐败条例也不包括给老人们正常的发放慰问金。1、获取慰问金的基本要求：集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体（弱势、特殊贡献）时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。2、慰问金发放的适应人群：困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示。
退休人员是否可享受工会发放的福利？ 每年中秋、重阳、春节，部分退休职工是会有一些福利的。不知道这些回答问题的人家里是不是有退了休的老年人，问问他们就知道退休职工有没有享受到工会福利了。企业退休职工除了社保给你的退休费以外，如果原来的企业经济效益好，那就会由工会或者“退休办”发给你一些逢年过节的福利。比如，家里有好几位老人，由于原来退休的单位不一样，发放的福利和次数也不一样；通常情况下，春节、中秋、重阳(老人节)，都会发放。发放的品种主要是油和大米(南方城市)，一般都是两桶油，一袋米，价值大约一百五十元；发票给你，然后自己去超市领取。如果是劳模(省市级)则会有原单位领导登门慰问，还有红包以及节日物质。如果生活困难，工会也会给与补助。但条件是原单位效益可以。还有下岗、买断工龄、破产倒闭单位的职工，退休后就不会有这样的福利了。每个月有保障的就是由社保发的退休金。所以说，一个大家庭里，如果有好几位退休职工，大家的福利待遇千差万别；一个家庭尚且如此，全国范围当然就不可能整齐划一了。
员工退休以后还算是原单位职工吗？还享受员工的福利待遇吗？ 这个问题是很有意思的。本人在基层党政机关工作，也参与单位的相关事务管理，我来回答这个问题。一、员工退休后的身份问题在我国养老制度改革之前，无论是党政机关还是事业单位，一个职工退休，在人社部门核定退休费，并办理了退休手续后，该职工从此不再上班。但从现象上看，依然是本单位职工，只是本人不再是在职职工，其退休费转入本单位退休人员类别之中申报、核算，财政部门所拔付的行政事业经费中也含有退休人员的相关经费。因此，大家在习惯上依然认为是本单位职工，只是退休了，其退休费也依然按原渠道通过单位发放。在这种情况下，退休人员认为是原单位的退休人员，即合乎情理，又顺理成章。养老制度改革完成之后，一个员工退休，在办理完退休手续后，单位与人社部门下属的社会保险事业管理局互相配合，提交相关工资档案以及其他证明材料，核准其养老金（注意：以前叫退休金或退休费）后，连同所有相关材料一次性移交给了社保局。从此以后，由社保局负责养老金的发放等相关事宜。相应地，财政部门拨付给单位的人员经费中也不再含有退休人员的任何经费，单位的职工花名册上也不再有退休人员。也就是说：一旦退休，在移交给社保局之后，退休人员与原单位不再有任何经济。
重阳节慰问老人倡议书范文 又是一年重阳节，让我们把爱心传递，慰问身边的老人吧。下面是由华律网小编为大家带来的关于重阳节慰问老人倡议书，希望能够帮到您。重阳节慰问老人倡议书一传统的重阳佳节。
到敬老院慰问老人的发言稿 500字
2020年底，退休人员就要移交社区管理，究竟好不好？ 非常不好。2020年底，企业退休人员移交社区管理，意味着企业给退休员工少得可怜的福利，将不会再有了。真的要感慨一下，为什么国家做一些改变，都要从企业做起，不是从公务员开始呢？先把公务员事业编制人员的养老统筹了不好吗？一个问题还没解决，另一个问题又来了，企业人员和他们的差距岂不是越来越大了吗？如今即将退休的一批人，大多是80年代高中毕业生，那时候是什么环境？哥德巴赫猜想，实业兴邦，科技兴国，流行的是学工科，去工厂，建设祖国的四个现代化。“再过二十年，我们再相会，伟大的祖国，该有多么美？不知道这首歌是不是影响了同时代的你？反正是影响了我。大学毕业的时候，可以去机关，可以去工厂，我选择了去工厂，慢慢慢慢地，差距越来越大了。养老保险从企业人员交起，五险一金，企业先试点，说是机关事业单位随后改革，结果呢？五险一金不知不觉地，已经交了二十来年了，可机关事业单位却只交了几年，悲催的是，他们的退休工资竟然比我们企业人员要高出一大截。目前，好的企业逢年过节、生老病死会给退休员工一些慰问，也会给退休员工上补充医疗保险，这会让退休员工有一种组织上的归属感，移交给社区，请问社区会管这些吗？大约会带来二种好处：一是。
慰问老干部用什么礼品好？ 由于2113经济的快速发展，人们的物质生活得以普遍提5261高，4102送礼送健康，这种送礼思想也得到了大众1653的普遍认可。慰问老干部，可以选择健康礼物，比如一款中老年黑土灸，用于做艾灸，艾灸在我国已有数千年的历史，具有养生保健的作用，对身体有帮助。健康礼物也比较容易接受，希望帮到你。
这个应该没有统一的答案。事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？这个由于国家没有统一的政策，所以应该视不同的单位和地方而定。有的福利，比如降温费，即使在同一个地方的同一种性质的单位，有的单位会给退休人员发放降温费，而有的单位只发给在职职工，而不发给退休人员。下面我介绍一下我每年可以享受的福利。我是江西省某事业单位的退休人员，巳经退休5年了。5年来，感谢原工作单位领导和同事们的关心，会给我不少福利，让我始终记得，单位永远是我的“家\"，“家人”始终没有忘记我。1丶春节慰问。每年春节前夕，单位领导和员工代表都会到家里来慰问，除了水果丶牛奶外，会有一个300元的红包；2丶降温费。每年5丶6丶7三个月，单位对退休人员和在职职工一样，都会发放降温费。金额每年不同，2020年是300元。3丶重阳节慰问。每年重阳节，单位会组织退休人员举行登山活动，晚上聚餐后，每人发个200元的红包。4丶“七一″走访慰问老党员。每年7月1日，单位会对老党员进行走访慰问。2020年送苹果一箱，200元红包一个。5丶烤火费。我们这里是南方，因此不像北方地区有供暖补贴。但每年11丶12丶1月三个月也会发烤火费。钱不多，每年210元。6丶每年单位组织退休人员免费。
