山东省邮储银行收入

山东省内邮政储蓄银行待遇怎么样？ 对方确定要找你么？你这么肯定能被录用？具体是什么职位，有什么要求，非要以为网友隔着天南海北还知道你的情况？再说，也不是那些举世闻名的大公司，有足够多的资料流传。按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：对方的内部人士要出现在百度知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，他们最清楚，也乐意解释。这是他们的工作，有解释的责任，说的也最准确。别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。 邮储银行山东分行和山东邮政公司哪个好啊?希望知道的前辈指教，谢谢！ 这个得看干什么岗位了。但从外部看的话，肯定是邮储银行山东分行好啊，毕竟是银行，负债经营，利润高啊 中国邮政储蓄银行怎么样啊，是不是一开始进去(应届毕业生)都要从柜员做起，工资待遇怎么样，我是山东的 25 如果是与劳务派遣公司签订劳务合同，是不是属于临时工，听很多人说邮政储蓄工作累、待遇低，是这样吗，请大家多多回答分可以再加的 写回答 有奖励 ... 山东邮政储蓄银行工资 系统内工资全国基本一样，只是地区差略有不同而已： 09年初将要实行薪酬改革,到时候工资要增长不少,先按现在的待遇给你算算吧: 本科生从省分行签约进来的属于正式工,月待遇为:工资960+奖金630*1.3+各种福利月均值200+年终奖月均值300=2300元/月(如果在省会,在加地区差补助500元,如果在省分行工作,每月在加1120元的绩效奖);另外年终奖各地差异比较大，多的2万多，少的2000多，这个你得自己问当地已工作工作人员。大专生属于劳务工或临时工,如果是劳务工,以上待遇基本上全部减半（含医保等保险，不能随时辞退，因为省行有记录，招聘时省行留的有底，除非犯了法那没办法）;如果是临时工,以上待遇全部打4折。非省会城市的柜员待遇参照劳务工待遇，也即大约1000元/月（今后工资改革后，大约1400～1800/月） 中国邮政储蓄银行山东省分行怎么样 我在河南省分行，省分行的待遇还可以吧。一般正式员工年薪二十多万！平时福利也不少，什么购物卷，消费卡之类的！但是邮政储蓄银行编制少，一个员工干几个人的活，太累！ 关于山东省的邮政储蓄银行的待遇与发展前景。 照你这么说现在在私企上班，年底才有可能进入邮政储蓄银行，虽然是应届生，但应该不是通过校园招聘进来的，而是劳务派遣制的。劳务派遣制就是所谓的临时工，与通过校园招聘进来的正式人员区别还很大。待遇一般，如果是柜员的话一两千的样子，单位给缴纳五险一金，如果是做信贷员的话待遇会不错，但也会很累。前景不好说，得看个人能力、人际关系什么的。邮政就是邮局，邮政储蓄银行就是所说的邮储银行。两家虽然已经分开了，但是还是隶属于一个集团下面的两个子公司，他们共同隶属于邮政集团总公司，两家还是有着千丝万缕的联系。至于任务，月饼之类的没有，那是邮政局的任务，邮储银行的任务基本就是拉存款、基金、理财产品、保险、信用卡之类的。 中国邮政储蓄银行山东省分行本科生待遇 年薪六七万，当然包括奖金。 山东邮政银行乡镇行负责人的工资是什么水平的？这份工作怎么样？ 先来给小编纠正一下，是中国邮政储蓄银行，而不是山东邮政银行。中国邮政储蓄银行好歹也是国内第六大国有银行，其实它的业务相对单一，就是存贷款，捎带着卖个保险、理财的，主战场也是乡镇这样的基层网点。作为乡镇网点负责人，工资水平由存贷款任务的完成情况决定，工作好坏全凭个人能力大小。第一，网点负责人首要任务就是拉存款。每年、每季度、每月，邮政储蓄银行的县支行都会给辖内各网点下达存贷款任务，以存款任务为主，这个时候网点负责人就要带领整个网点员工拉存款，调动全员积极性，挖掘全乡镇存款潜力，走街串巷搞宣传，说服客户来邮政储蓄银行存款。第二，工作水平和存款挂钩。乡镇网点负责人好歹也算个中层小领导，工资就拿本乡镇网点的存款系数，外加基本工资。只要把存款抓上去了，存款搞得风生水起，按时完成任务，甚至超额完成任务，那工资肯定低不了。我们当地邮储银行网点负责人一个月都是10000元左右的薪水，完不成就可以低到一两千块钱的月薪了。第三，这个负责人的岗位只适合有存款资源的人。乡镇网点负责人就是带领网点员工致富的领头人，要拿的出完成任务的计划、目标，还要带头用实际行动向着目标迈进，这份工作不是人人都能干的。需要和当地... 邮政储蓄银行 工资待遇问题 1.邮政是所有银行工资最低的 2.但工作稳定 3.每天要面对80岁左右zd的老年人，喋喋不休的疑问，你要回答回 4.你刚去了估计是柜员吧 5.你刚去了不是正式工，是合同工，工资2000左右 6.一周休2天 7.法定8个小时班答 中国邮政储蓄银行在山东分行的待遇怎么样？ 待遇你就先别想太多吧！考虑一下未来的前景是很重要的！这个银行刚成立不久。以后会增加很多业务，会需要很多高学历点的人才，这正是他所缺乏的，但是其他银行人才泛滥得很，研究生一大堆，升职压力很大的，在这里混得好点，很容易就上位的了，到时候待遇就不成问题的了！主要是看前景的发展空间，我觉得。刚开始待遇可能没那些国有四大啊，外资银行那么高的，这是可以肯定的，但是如果你以后有所作为，那就不同而语了！

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