工作第一年可以休年休假吗？ 你可以查一下职工带薪年休假条例看一下，有详细的规定。可以明确回答你的是，年休假计算时间不是在该单位的时间，而是从你工作开始时间计算，即：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在说在本单位的工作时间，你进入单位的时间已经11月7日，按照规定，年休假原则上是在当年休完，你的情况应该根据法律规定来折算，即你在单位11月7日以后的时间到2014年元旦前，在这段时间内折算时间不足1天的，不安排，1天以上的根据实际天数安排（具体你有多少天，你可以查一下条例），再说2014年，你应该是在2015年元旦前，休完当年的假期，除非是单位的原则安排你明年再休，否则今年必须休。申张正义团队为你解答
工作未满一年，能否申请年假？ 我今年5月1号与公司签了一年的合同，明年4月30号就到期了，我现在能申请年假了吗？是不是要工作满一年才可以申请？但假如我明年不与公司续约呢？是不是就意味着我没有年假。
公司可以强制安排调休吗？ 属于公司内部管理制度问题。
