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海澜之家导购员是怎么升职的?必须要高学历的嘛?我在海澜之家做了快十年啦?一直都是销售冠军出去PK也 海澜之家做营业员特雷

2020-10-10知识14

海澜之家导购员是怎么升职的?必须要高学历的嘛?我在海澜之家做了快十年啦?一直都是销售冠军出去PK也 可以直接面向领导 坦率升职一事 和自己到新岗位的打算 并交流一下领导对本人工作满意程度 以及自已准备另谋高就的意思

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有在海澜之家做过营业员的吗?我刚去没多久,说要去江苏培训一个星期请问是培训什么每天要多久 看公司安排。一般是自己去,公司安排吃住。家人不可以同行。培训主要内容是产品简介和营销方式等,最后可能会有小测试或者互动

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海澜之家做营业员累吗 去哪都不要去海澜之家 没有一点人性。

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海澜之家门店员工的工资是多少 海澜之家的导购员,我们这2113边苏州的工资是5261试用期3000,转正后41023500-4000,基本就是这么个水平。一个朋友在1653里面做过的,一周上5天班,轮休的,不保证节假日能休息。排到上班就是节假日也得去上班,海澜之家的工资比当地的平均工资高到20%以上的,在试用期2个月期间是底薪只给80%的。但是奖金是不会变的。且试用期过后无论是工资还是底薪呢,都是和老员工一样的待遇,关于奖金呢是多劳多得的。扩展资料:海澜集团,对员工的要求是,年龄在18周岁-35周岁之间,普通销售保底3000元,加销售提成,五险一金,五官端正,男身高的在165以上,女的身高在155以上,没有纹身,品相兼优,上班必须穿工作服和化工作妆。1、海澜之家HLA以高品质、中低价位为市场定位,品种齐全的货品选择,一站式,选购方式被称为,男人的衣柜。2、一个新的服装经营理念,没有任何品牌可供参照,海澜之家发展伊始就面临着零品牌、零市场,零模式等诸多困难。但海澜之家能及时发现问题,调整发展思路和经营模式,为了学习发达国家的先进品牌运作经验,先后分批分次地输送人才前往日本和欧洲学习考察。3、通过十五年的构建和发展,海澜之家成为大型现代化服饰供应链销售管理平台企业,。

我在海澜之家上班,职位是营业员,平时加班也就算了,这几天临近过年了,公司要求我们明天开始加班请问这样合理吗 我在海澜之家上班,职位是营业员,平时加班也就算了,这几天临近过年了,公司要求我们明天开始加班,比平时上班的时间提前早来上班,请问这样合理吗

我明天要去海澜之家应聘导购我该注意点什么啊,我刚出社会一点经验也没有,还有导购是不是和营业员差不多

#海澜之家#男装

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