工伤死亡后除了社保部分，单位人道赔偿大概为多少 1、单位2113给劳动者交五险了，你父亲的情况又属于因工5261死亡，最终4102按照因工死亡的待遇享受这有法律1653的明确的规定，大部分的钱是从工伤基金中支付，只要单位尽到法律上应尽的义务就是合法的。没有道义上的强制规定。
工伤死亡赔偿是否要扣除民事赔偿部分 你好，是可以要求民事赔偿的。可以要求赔偿工亡赔偿金、丧葬费、亲属抚恤金。刘焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答
工伤死亡赔偿金用人单位扣了一部分怎么办？ 不合适的，除非死者欠单位款。到人社局投诉，或到法院起诉，扣款无根据。工伤保险条例第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
