找工作通过人力资源公司靠谱吗？ 找工作通过人力资源公司不靠谱的，要收报名费的是不可靠的，正规的人力资源公司是不收取报名费的。建议你不要轻易交钱出去以免上当受骗。望采纳我的建议和回答。
推荐几家比较靠谱的人力资源公司？ 薪酬外包作为一项长期的决策与投入，在选择外包服务供应商的时候应该慎之又慎。对人力资源公司的资质应该有一个高标准要求。企业在选择薪酬外包供应商的时候，成本考虑是一个很重要的问题，但薪酬外包服务商对于此业务是否有实质性的投资投于硬软件的建设、是否具有丰富的操作经验、是否有长期承诺、是否会严格恪守国家法律的规定以及保密原则等方面都是企业应该重视和考虑的。
为什么好多工作都是通过人力资源有限公司，可信吗，要交钱吗？ 就我个人建议： 1、找工作可以进一些人才网站，如 中国人才热线 等，只要你有能力，好工作多的很。2、通过中介能找的好工作不多，除非你成为猎头的目标。
通过人力资源公司找工作多么不靠谱？ 人力资源公司分为三种，路边摆摊的是劳务，就是两头都拿钱的那种，吃人不吐骨头；人力派遣，比较正规但也…
人力资源服务外包公司靠谱吗？他们介绍的公司跟工作是不是正规的。要问些什么问题。 我是这么理解的，你和外包公司签了合同，但是你实际不在外包公司上班，而是派到某个公司去上班，你要遵守上班的公司规章制度，但是你又不是那家公司正式雇员。打个比方，。
去人力资源公司上班，说没底薪靠谱吗？去那上班之前还要了解那些 共2 关注 你好，一般人力资源公司上班就是做招聘业务员，主要的工作就是招聘生产普工到各个工厂去上班，人力资源公司从中拿取的利润。然后从中提取一部分作为业务员。
靠谱的人力资源有哪些？ 万普盛达是一家十分专业的人力资源公司，成立到现在已经有十年的时间了，对于人力市场十分的了解。
人力资源服务外包公司靠谱吗？他们介绍的公司跟工作是不是正规的。要问些什么问题。 这个很简单，要求人2113力资源提5261供五险待遇，并且问问如果没有4102五险人力资源怎么1653 给个人保障，一般都会帮他们入工伤险，如果两个都不提供慎重考虑其实这个时候你最应该关注的是个人素养和职称的加分，比如你是学建筑工程的，首先确保本科或者函授本科，并且尽快考取二级建造师，助理工程师，用人单位一看你这么任学哪有不愿意要的
有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐？ 多年从业经验，接触了解过不下十款的人力资源管理软件，老实说，没有碰到特别满意的。实际上，你也找不到一款完美的人力资源管理软件，且不说。i人事 ？ account.ihr360.com
