市政府秘书长相当于什么级别？和一般的公司秘书的工作范围有什么区别？ 市政府的秘书长，在行政级别上是正处级，但是一般都按副司级(副厅)给予待遇.市政府秘书长和公司秘书的工作范围有天壤之别.市政府秘书长是市政府领导的得力助手，协助市长处理。
有谁知道行政工作除了会计，文员，秘书，人事部以外，还有什么职位是适合女性做的工作啊？知道的，请详细 有谁知道行政工作除了会计，文员，秘书，人事部以外，还有什么。
人事行政专员属于秘书吗？人事行政专员就是人们常说的HR 是管人力资源的 与秘书是两个完全不同的职务？
我是秘书专业的学生，想知道怎么进医院的人事部或者行政部做档案管理？ 医院招聘，你就去考试啊！要不就找关系，走后门，
行政和人事的区别是什么？秘书和助理的区别是什么？ 大的行政主要是包括办公室日常管理工作，人事管理工作等等。人事只是行政中的一部分，这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开，两个是独立的部门。人事部负责员工的管理，而行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。要做好行政部门的工作，应当具备相应的行政管理水平和学历水平，如是司法局的，就应当具备法律知识，如果是建设局的，就应当具备建设方面的管理水平，如园林\\城市规划等.有些企业是没有设置专门的人事部的，而关于人力资源的种种安排就由行政部来进行。如负责招聘、培训、薪酬、人员档案与调配等.简单地说：行政杂事非常多，会务啊，订餐啊，机票啊…凡是其他部门不管的事情都归它管。人事主要是招工，培训，上岗，劳保，升迁，辞退等待与员工职务变动挂钩的事情。当然包括考勤，工资定级等。
考勤属于行政还是人事？ 考勤是属于人力资源的业务范畴，也就是通常说的人事，现在大多数叫做HR。人事，通常来说是人力资源管理的简称。人力资源包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理这六大模块业务。人事专员（人力资源专员）主要岗位职责：e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb9313333663037321、制定及完善公司的人力资源配置与规划，招聘录用，培训与发展，绩效评估，薪酬福利，员工关系等方面的制度。2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。5、绩效考评、检讨与分析、反馈与改善。6、主管交办的其他事项。扩展资料行政专员（行政助理）详细工作：1、人事档案管理2.人事考核作业3.员工教育培训4.作息考勤管理5.奖惩办法的执行6.各类公告的发布7.招聘、录用、升迁、离退职的办理8.各项规章制度监督与执行9.协助经理制订公司各项管理制度及业务计划10.全面组织及督导店员的销售工作11.办公用品的预算及购买技能技巧：12.客户来访时的合理安排13.会议室的合理使用参考资料：？。
行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢？
助理、秘书、人事、行政工作谁做过？？帮助指点 我是一家医药公司质量管理部 经理助理其实助理真的不好当的，很多的时候你要看形式办事的。做助理，你要有眼，有手，有心，有口我说的有眼是，能在很段的时间内把事情的前因后果看明白有手是：能有很快的速度把该做的事情做完切做好。有心是：在这种职场中，你因该至少具备一中心理，就是用心去观察每个比你高职位的人的心理。他(她)需要什么，你该做什么要有心。有口：至少是口齿伶俐的。
行政和人事哪个更大啊？我觉得行政更大一些。，你们觉得呢？ 这个问题有点无聊，很明显是外行人或者是无知的小姑娘提出的脑残问题。但是我还是有必要解释一下。行政职能：有的企业也叫“办公室”，最主要的职能就是秘书。主要职能包括。
