培训体系设计:以岗位任职资格为本 一套行之有效的专业培训体系,可以帮助企业员工系统地、有针对性地提升职业技能与职业素质,使之适应企业发展的需要。这也对培训部门提出了培训向系统发展、向专业集中、向。
外企职级是怎么评定的? 我从公司治理角度来解释这个问题:首先,没有工作经验的就不要来看我的答案了,看@三爷 的,比较清晰易懂…
什么是销售运营? 最近在转运营方向,无意中接到一家还不错的公司但是面试职位是销售运营。好像所属也是营销部。本意投身互…
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