中建三局的邀请函 您的简历我公司人力资源部已经查收。经我公司相关部门审核，您的条件符合我公司招聘要求 中建三局不会已邀请函的形式邀请你的，会跟你打电话，并且中建三局总部是不招收新学生的，所以这个肯定是假的。
网上招聘真实性如何，回复函来了后到单位直接就签合同还是要到单位去面试？ 楼上是见死不救还是居心不良，就那么想让求职者去自投罗网？现在的传削团伙都打着招聘的旗号，千方百计叫你去外地。1，冒充中建、中铁、中集、中水。等大型国有集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。等知名企业。2，到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。我提醒过千百回，不要随随便便把个人信息公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。6，一步步套取你的个人信息，家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，外加广西各地—都是传削的大本营。万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。
纳比昂化妆品公司什么时候招工 转载 阳光一百置业招聘――11.6宣讲 空军从高校本科毕业学生中选拔培养飞行学员的通知 维修工程师(Repair engineer)-布鲁克斯自动化设备（无锡）有限公司 09届合肥熔安动力。
中国企业管理存在的问题都有哪些，请简要说明一下？ 加入WTO后，我国企业不得不直接面对国际竞争，企业在组织、管理方面的问题也日益凸现。尽管我国企业管理曾经在一定程度上借鉴了日本、欧、美等国的管理模式，进行了有益的探索，但是，“经济转型”使我国企业管理不可避免地带有转型期色彩。计划经济时代的管理模式烙印依然清晰，主要存在以下几个凸出的问题：中层管理问题严重。主要是企业中层管理者在企业管理行为中不履行管理职责，推诿扯皮，不与企业保持一致，甚至为了局部或本单位利益，在某些方面我行我素，抵毁企业管理效能，影响企业整体利益的症状。企业管理出现上下两层皮，政令难通，其管理措施难以落到实处，更难收到实效。企业财务资金管理存在严重问题。主要表现在资金散乱；监控不力；信息失真：重事后审计轻内部控制；不能有效控制间接成本；传统财务软件不能满足电子商务应用的要求等。企业决策同样存在问题。我国企业的大部分决策者是由政府直接任命的，政治色彩浓厚，不讲规则，企业管理决策采取领导“拍板式”的权威决策，这样常常会因为一个错误的决策使整个企业面临绝境。这样一方面使有能力的决策者由于责任意识淡薄而忽视管理，另一方面，造成“个人决策、集体负责”这种扭曲的决策行为，。
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财务工作应该选择国内上市公司会计还是美资财务管理培训生？ 一个是国内知名IT上市公司的会计岗位，一个是美资通信非上市公司财务管理培训生岗位，1年轮岗后定岗。我…
TCL校招了，值得优秀应届生加入吗？ TCL怎么样？薪酬待遇好吗？（可以这样补充，欢迎大家回答） TCL校招这个问题，确实可以讨论讨论。偶尔回母校参加一些活动，和师弟师妹聊到最多是就是关于就业的问题。。
