行政能力测试，综合基础知识，公共基础知识，职业能力倾向测试这四者之间到底有何异同？ 准备参加省考和一些事业单位的考试，每个单位要求看的书都不一样，已经快要被这四本书搞疯了，感觉一样又…
特岗教师和编制教师有什么区别？ 据统计，2017年国家面向全国招聘特岗教师8万人，2018年在此基础上增加了1万人。从这个数据可以看出，特岗教师一直处于紧缺状态，并且按照这个趋势，明年的招聘人数估计还会增多。因此，现在有很多小伙伴开始渐渐去了解关注特岗教师招聘信息。事实上，很多小伙伴并不知道特岗教师到底是什么，它和编制老师又有什么区别。今天，小编就带着一起来深入了解特岗教师的特点。特岗教师一看就和我们熟知的教师不一样，多了“特岗”两字，也可以从字面上理解为特殊岗位的教师。它的特殊性主要在于任教地点为中西部偏远地区，也就是农村，为农村义务教育做贡献。那么它的招聘要求是怎样的呢？可以看出特岗教师对于学历要求一般为本科或高等师范专科即可，年龄限制大部分为30周岁以下，要持有教师资格证。咋一看和公招考试的要求并无什么不同，但是仔细去比较过两者区别的小伙伴可能知道，公招考试对学历的要求不是统一的，大部分要求全日制本科及以上学历，极少部分是专科可以报考的，另外，对教师资格证所考学科和报考学科的契合度要求很严格。各地区的招聘要求都不一样，大家可进入地区介绍页进行查看！1.基本性质不同特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政。
在药明康德工作是一种怎样的体验？ 本人药学本科（非985，211）毕业，正准备读药学的硕士研究生，主攻心脑血管疾病方面药物的化学合成，由于…
实习生面试有什么要注意的？ 是被面= 置顶：最关键的是准备，不深入准备，面试基本都当炮灰。主要需要包括： 1）对应公司岗位了解和调查， 渠道：校招官网，，入职人员交流 2）意向公司在你所在学校。
公务员行测和事业单位行测有什么不一样吗？ 可以肯定的说，二者有很大的不同，具体而言：1、考试侧重点不同。公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块，分别是常识？言语？判断推理？资料分析？数量关系，而这其中，言语、判断、资料分析这三大块是重中之重，需要重点练习加以提高。而事业单位笔试主要有两种，一种是《职业能力倾向测试》，一种是《公共基础知识》，前者考查知识点和公务员行测基本一样，只不过是题量和难度有所区别，这里就不展开来讲了；而公共基础知识涵盖的知识点会广泛一些，可能会考政治、经济、文化、科技、地理、哲学等方面的内容，有点类似于公务员考试当中的常识部分，甚至可能考查招聘单位的一些岗位知识点。2、题型分布与分值分布不同。前面我们说过公务员行测有5个模块，而这几个模块一般题型分布都是有规律的，变化不大，就国考而言，常识20个题，言语40个题，判断推理35个题，资料分析20个题，数量关系15个题。而且我们都知道：得三大模块者得高分，也就是说，要想行测高分，就必须在言语？判断？资料分析这三大模块下大功夫，每一个模块的分数至少要达到80%以上。而事业单位的公共基础知识考试，虽然涵盖的知识点较多、知识面较广，但考查的难度并不大，需要通过重点记忆、大量刷题的。
在猿辅导工作是什么体验呢？ 最近拿到了猿辅导的Offer，也有拿到其他的offer，猿辅导给的待遇最好，就是不知道工作环境怎么样，工作的…
国考中考试类别副省级和地市级怎么划分的呢 国考中副省级和2113地市级的划分：一、5261从概念来说中国公务员正规统一都叫国家4102公务员，1653不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。二、从考试性质来说中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。三、从招考对象来说中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但2013年大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章。四、从考试科目来说中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。五、从考试时间来说从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。地方的公务员考试时间差异很大，而且每年。
飞行员的真实生活是怎样的？ 本题已加入知乎圆桌？成为飞行员，更多关于「飞行员」的话题欢迎关注讨论。我是今年高中应届毕业生，浙…
事业单位考试该怎么备考？ 谢邀，我也是事业单位刚刚上岸，来谈一波备考的经验事业单位考试在我看来所有知识点都考的比较浅显，但是…
事业单位考试录取成绩怎么算的？是两科平均成绩还是每科都要及格才可以录取？ 在事业单位考试中是2113算总成绩之和5261，不单独看某一科目4102的考试成绩如何。另外公职类1653考试没有“及格”这个概念，并不是及格就能过关，排名才是关键，比如招两个，面试比例1：3，那么笔试排名前6的就能进入面试，哪怕第六名只考了40分，也能顺利进入面试。事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%专业测试成绩×30%面试成绩×40%。务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%专业测试与面试成绩×40%。拓展资料：事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。参考资料：_事业单位考试
