领导让你和小李共同去完成一项工作，工作很紧急， 【考察要素】沟通【答题要点】(1)角色定位准确，明确此次任务的紧迫性和重要性等。(2)对同事合理沟通，注意沟通语气和沟通方式，确保与同事协调配合得当，按时完成领导交代任务，同事的事情也能合理处理。
我刚到一个部门负责，原来有一个老油条非常不配合工作，还拉帮结派跟我做对怎么办？
程序员为什么不去考公务员？
我刚到一个部门负责，原来有一个老油条非常不配合工作，还拉帮结派跟我做对怎么办？ 先上结论。烈焰童子观点：首先，放轻松，这都不是事，担心可能是你自己的问题。你遇到的事情很正常，空降领导到哪个公司都会遇到拉帮结派对付你这种问题。即使是公司内部调动升迁，原来大家都平级的，你升上去有人联合对付你也是常有。有人的地方就有江湖，有江湖就有是非。遇到这种问题我们需要冷静分析，从几个方面分别来仔细谋划，果断出手。我将这几个步骤概括如下：1.摸清楚原因，先礼后兵既来之则安之。摸清敌我态势，你才能稳坐中军。俗话说，知己知彼，百战不殆。你首要搞清楚的是，这个老油条为什么不配合你的工作？可能以下几种原因：1）你的位置是他的我一个朋友a曾空降到一个公司做高管，而这个高管位置原公司b早已觊觎多年。不知道老板怎么想的，没提升b，反而空降了a来管制他，人家b作为老员工，根基深，支持的人多，肯定要奋力反击，最终我朋友和这个b斗争了半年多，反而被b抓到把柄给赶走了。表面看起来是这个b不服管理，在人家看来是鹊巢鸠占，人家是愤怒气愤，联合所有能联合起来的资源排挤a，而b的失败是首先没搞清楚情况，也没有后续的处理手段，所以最终胜利的是b而不是a。2）不是针对你就像我在前面举得这个例子，b这个人并不是针对a，而是不管谁。
