我不想接受领导安排去新的岗位，领导说我不信任他，还是逼我去怎么办？ 这个看你自己了，若是当前这份工作是你喜欢的，或是需要你养家糊口的，短时间不能丢弃的。那我建议你还是尽快熟悉新的岗位。若是这份工作本来就不称心，或是或是已经有别的去处。可以不干。我给的建议是，不是那种极端的岗位调整没必要纠结，换一下工作环境对个人成长是有好处的，也为了将来向更高一步发展打基础。
工作很辛苦，心里委屈，能明显感觉到领导的不信任。如何改善？该不该离职？ 刚进公司4个月，开始被同事坑过一次，结果给领导留下了不好的印象（我承认有责任，但我问心无愧）。在领…
“职场中，工作很勤奋的人，反而很少走上领导岗位”你怎么看？ 关于该问题，个人有如下看法：要想成为领导，除了拥有一定的业务知识外，更重要的是要有更远的眼光，能团结其他人，具有较强的沟通能力，具有一定的个人魅力，能带领一个团队完成工作任务。而工作勤奋的人，往往只懂得埋头苦干，不懂得调动、利用手里的资源，与其他人沟通协作共同完成任务。工作很勤奋的人，一般在某一岗位都做的比较专业，很难有人做得比他好。出于对其他人的不信任，领导为了更好的完成任务，一般都不愿意让其他人来接替他，导致他一直没有机会脱离现在的专业岗位而走上领导岗位。基于上述原因，如果自己给自己的定位是某一领导岗位，就不要在专业上做得太精。最好别给领导形成除了你就没有人能做好的印象。当然了，能够把专业的事情做精也是有好处的。做精做细了专业工作，你就成专家了。当专家不一定不比当领导好。
我将如何在新的岗位上工作
被领导安排了不属于你工作岗位的活，该怎么拒绝好？ 关于这个问题吗，你完全可以，公开的和领导吧话说明白。你自己根据你的工作成受能力来做定论吧。你要能承担的工作，和能受的工作，你应该服从领导的安排。如果承担不了的工作，和无法承受的工作，不在你的范围内的工作，完全有权巨绝不接受啊。讲的是工作，不是为的做面子，刚为工资和待遇问题。干工作也不能刚闲着，也不能去累死吧，根据你自己的，量力而行吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。
领导调整岗位，是不再信任我，还是要赶走我呢？ 这么跟你说，我以前的企业几百人非要找我一个人轮岗，我几乎所有部门都呆过，后面我辞职，凭什么几百人非要找我一个人轮岗，他们不用轮岗，卧槽。这个过程说明，如果你领导不喜欢你，就挪窝，企业不好就离职。
我在一家企业做了十三年了，开始工作很顺利，老板对我也很信任，现在老板对一点都不好，工作职位老是调动，也不 尊敬的咨询者，您好，根据你提出咨询的问题，可以要求公司进行补偿的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好。
