事业单位中级职称十级如何晋升九级，要具备哪些条件 事业单位十级职员晋升九级职员的条件：1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。3.年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
本人目前在事业单位中级技术职称九级，不可能升高级了。转管理岗位合适吗？我想你单位应该是科级单位，如果是副处级或正处级单位，升个副高应该是没有问题的。中级九级应该是科级待遇，如果自认为升副高无望想转管理岗我认为不太合适，因为转为管理岗后有些单位是可以带职称及待遇过去的，有些单位还不行必须从科员干起，享受科员待遇，你要提到正科级得努力多少年，说不定到退休也到不了正科。因为你单位级别太低，如果级别高的单位副高指标会有，你也有晋升副高的机会。要转管理岗参加工作就该进去，说不定现在已是副科了，虽然中级职称待遇相当于正科但直接套转正科职务是不可能的，只有过去当科员，干到副处恐怕比晋升副高还难，不如一心一意在专技岗工作，争取升个中级八级。待有机会的时侯向副高冲刺，即使没有指标聘副高，干五年中级后，考一考副高资格证，考资格是不受指标限制的，写三篇论文在有关杂志上发表，通过考试评审答辩，把副高资格证拿到手，等有机会再聘用，实在没有指标聘用，退休时可能还会有作用。总比你丢掉职称去管理岗混到退休强。
中级职称从十级晋升到九级有什么要求？
我在事业单位已聘中级职称十级2年时间，什么时候可以聘中级职称九级？ 事业单位十级职员晋升九级职员的条件：1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。3.年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。
中级职称分为8、9、10级，是如何划分的？ 凡刚聘任2113到中级职称的应进到10级，满2年且考5261核合格（或4102你单位自行设定的一1653些条件）可进到9级，任中级满4年（或另外设定一些考核条件）可以进到8级，8级是中级中的最高级。进到高级不需要非得是8级，因为如果你一直任中级10级（这时也许8级或9级已经有人占了），中级满5年且获得高级资格，单位有职数，你就有条件进到高级。无论是现有中级人数还是岗位设置中级总人数都要按这个比例。不知这是否还满意。有问题互相切磋！
事业中级职称九级岗，有必要考公务员吗？
本人目前在事业单位中级技术职称九级，不可能升高级了。转管理岗位合适吗？ 小公个人不建议转管理岗事业单位转岗，无非图两个目的，一是待遇，二是前途，你从中9转到管理岗，能得到哪个？恐怕两个都没有。在待遇上，中9工资与正科基本持平，以小公所在的西部三线城市为例，每月到手大概可以拿到四千二三。而转管理岗，一般只能转管理8级，相当于副科水平，每月到手三千五左右，即便在中级岗位任职满两年直接转管理7级，相当于正科，每月到手也就四千上下，仍不如中9待遇。就此而言，从中9转管理岗，肯定吃亏。在前途上，你已经是中9了，在往上努力一把，以后争取评个副高，相当于副处待遇，工资收入会上一大截，无论在岗还是退休都比较有保障。而转管理岗，又要重新来过，而且岗位职数非常有限，越往上走越难，如果没有足够的能力和关系依仗，很难有大的前途。在市县两级事业单位，很多管理岗位人一辈子干下来也就是9级，至多8级，能上7级的寥寥可数，千军万马挤独木桥，你自认有多少胜算？事实上，现在事业单位多数情况是管理岗位愿意转专技岗，而很少从专技岗转管理岗，原因就在于经济待遇上的差距和发展空间上的限制。而且从年龄上讲，到中9基本上也三十五六岁快四十岁了，走管理岗已经不占优势，与其拼了老命去搏，最后还不一定有结果，不如好好待。
我现在是中级职称专业技术等级九级，什么时候什么条件能进八级？ 岗位设置后，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例
中级职称从十级晋升到九级有什么要求 任职专技10级满5年。单位岗位设置有专技9级的空岗。如没有空岗，就算任10级再多年也聘不上。
