公司长期给部分员工放假（部分上班），是否可因放假员工长期脱岗而解除劳动合同 单位放假属于自身原因，不能据此解除劳动合同。
我是事业单位临时工，因值班时一次脱岗领导扣除300元，又一次迟到请问您单位这样做合理吗？
关于严禁上班期间脱岗通知些员工在上班时间出现脱岗的现象非常普通，给公司的…常生产老板扣钱合理吗？ 关于严禁上班期间脱岗通知些员工在上班时间出现脱岗的现象非常普通，给公司的…常生产，安全状况及公司整体氛围和形象带来严重影响，为进-步改进工作作风，严肃工作纪律维护。
请问事业单位迟到与脱岗哪个性质恶劣，都没有造成很严重的后果。最严处罚是什么？
事业单位脱岗多久可以开除 事业单位的职工，2113看其身份。如果是公务5261员或者比照公4102务员的身份，则依据为《行政机1653关公务员处分条例》。《条例》第十七条规定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。如果是非公务员身份即所谓的一般职工，则依据是《劳动法》的相关规定。《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
你好，我这一家物业公司委派在某机关单位消控室值班，每天只有我一人，公司还安排我每夜每一两小时巡楼一次，用时在三四十分钟。在脱岗巡楼是如果发生事故我会承担责任吗。
公务员经常脱岗，搞婚外情，和多个网友有搞不正当关系，搬出家要求分居两年自动离婚单位和法律能否对其处理？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
sx事业单位工作人员上班无故脱岗如何处 1 位律师回答 最佳解答 热门法律知识 辞退员工通知书 如果劳动者需要辞职的话，是需要对用人单位说明辞职原因的，有些用人单位甚至。
在工作中什么叫做脱岗、离岗现象？哪些属于脱岗、离岗现象？ 一、脱岗，是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。也指暂时脱离工作岗位。上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告，记过，记大过，严重的可以开除等。举例：工作时外出接打电话、吃饭、购物等行为 二、离岗，是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部)，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。举例：由于身体状况提前离职；由于意外提前离职等
单位上班时间全体脱岗行政怎么处理 按公司的规章制度处理。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 石文辉律师 主办律师 北京盈科（海口）律师事务所 专业：房产纠纷 建筑。
