国家饲料工程技术研究中心的总体目标 在我国饲料工业行业建立一个具有集成组装国内外科研成果、消化吸收国外先进技术、研究开发高新技术产品、培养高级技术与管理人才、传播辐射最新行业信息功能的国家级工程技术中心。“工程中心”面向国民经济主战场，进行全行业的开放性服务，充当行业产业化技术源头，带动中国饲料工业的发展。
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[实用参考]工程技术研究中心可行性研究报告(完整版)
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分析国家制定人力资源开发主要目标和科技规划主要指标 的意义 人力资源规划的主要内容：1、战略规划。2、组织规划。3、制度规划。4、人员规划。5、费用规划。人力资源开发的目标：一是通过开发活动提高人的才能；二是通过开发活动增强人的活力或积极性。1、提高人的才能才能是认识和改造世界的能力，它构成了人力资源的主要内容。2、增强人的活力通过开发来增强人在工作中的活力，才能充分、合理地利用人力资源，提高人力资源的利用率。3、人力资源开发双重目标的关系提高人的才能是人力资源开发的基础。人的才能的高低，决定人力资源存量的多寡；增强人的活力是人力资源开发的关键。有才能而没有活力，这种才能没有任何现实意义；有了活力就会自我开发潜力，提高才能。科技发展规划主要指标为：1、重点围绕传统文化产业的技术改造和新兴文化产业发展，加强技术研发、集成应用和产业化示范，组织实施8-10项国家级科技重点项目。2、加强文化科技战略研究，支持300项左右文化科技基础科研项目，系统部署150项左右文化领域重要核心技术、关键技术和集成技术攻关，制定30项左右文化行业技术标准，转化推广75项左右先进适用技术。3、加强人才队伍建设。以项目为带动，汇集和培养10名左右文化科技领域有重要影响的技术专家，100名左右中青年。
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