员工的午餐费应计入哪个科目 员工的午餐费可以作为福利费列支，如果企业提福利费，那么在发生的时候直接冲减应付职工薪酬—福利费科目，否则直接进当期管理费用—福利费科目。职工福利费的开支范围：1、职工医药费；2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；4、集体福利的补贴：包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。扩展资料福利费通常据实列支，不存在余额的问题，但企业也可以先提后用，通常，企业提取的职工福利费在会计年度终经调整后没有余额，并不意味着职工福利费不允许存在余额，在会计年度中间允许职工福利费存在余额，某月提取的福利费超过当月实际支出的福利费，则职工福利费就存在余额。福利费当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提福利费，贷记“应付职工薪酬”科目；当期实际发生金额小于预计金额的，应当红字冲回多提的福利费，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。参考资料来源：-职工福利费
问一下，关于财务上，员工午餐费和员工工资，是管理费用下面的什么明细科目？歇息啦，急！ 工资是应付职工薪酬，午餐费是应付职工薪酬中的应付职工福利，再进行结转，如果是行政人员的，应转入管理费用，生产工人工资的应转入生产费用，车间办公室的是制造费用，
误餐费和午餐费会计分录怎么做，怎么理解，要交个税吗 误餐费？就是可以退给你的钱吗？那就开两个leger，午餐支出不需要交税，误餐算收入的话需要，算在other income里
员工的午餐费应计入哪个科目？ 员工午餐费有以下几种入账方式：以补贴形式入账，餐费不入账，记“应付职工薪酬—职工福利费”核算，以餐费直接入帐：作为业务招待费核算。即使在摘要栏内注明是职工的午餐。
把午餐费计入管理费用还是应付福利费合算？ 应该记到应付福利费里边
午餐费和误餐费的区别
我是单位新任出纳，单位每月需要交午餐费，那么我该如何开口问领导收取午餐费，求教育 你只负责管钱和收钱，对于找人要钱的事建议你委托别人去做，一方面形成制约机制，保护自己；另一方面减少不必要的麻烦。
务餐费还是午餐费，到底哪个正确？
午餐费和误餐费的区别 午餐当然就是中午那顿饭了误餐是因为工作原因 吃饭时间还在工作 而影响了正常吃饭的时间的补偿（补充回答：一般情况是午餐补助 除非你是特殊工种才有误餐补助）
什么是误餐补助费，为什么不叫午餐补助 误餐补助是个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐的，发放误餐补助。误餐补助不征收个人所得税；误餐费包括了一日三餐的补助，所以叫误餐费。。
