某股份有限公司依照法定程序设立，根据法律规定，( )为该公司取得民事主体资格的日期 参考答案：C
用人单位资格和民事主体资格区别？ 用人单位主体资格与民事主体资格之间的区别和联系：(1)定义。用人单位主体资格是指以劳动关系的特殊性决定而由法律创制的资格。民事主体资格是指民事主体通过自己民事活动或借助他人的民事活动，参与民事法律关系、取得和行使民事权利、承担和履行民事义务的资格。(2)区别。第一，法律设立用人单位主体资格的主要目的，在于确保其有可靠的能力实现劳动者合法权益；设立民事主体资格的主要目的，在于维护市场准入的秩序，保障市场交易的平等、自由和安全。第二，用人单位主体资格是对用人单位使用劳动力和保障劳动力再生产的必要条件所提出的基本要求。民事主体资格主要是对民事主体实现商品交换的必要条件提出的基本要求。第三，用人单位主体资格受国家控制的程度相对较大，民事主体资格受国家控制的程度相对较小。所谓的国家控制是指用人单位需在劳动力主管部门，即人力资源与社会保障部门（厅、局）强制登记。第四，法人资格与非法人组织民事主体资格在依法成立时开始存在，用人单位主体资格则必须经由国家机关确认才开始存在。有民事主体资格的不一定拥有用人单位资格，如公民、农村集体经济组织、农村承包经营户等。有用人单位资格的也不一定拥有民事主体资格，。
企业经登记注册后是否都具有民事主体资格 有些非法人企业虽经登记注册取得了营业执照，拥有了合法经营权，但它本身并不具有民事主体资格，其民事责任应由它的主管法人承担。
某股份有限公司依照法定程序设立，根据法律规定，该公司取得民事主体资格的日期以下列哪几个为准是 正确答案：128解析：《公司法》第7条规定，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
某股份有限公司依照法定程序设立，根据法律规定，该公司取得民事主体资格的日期应为( 参考答案：C
利华商贸股份有限公司依照法定程序设立，按照我国公司法的规定，该公司取得民事主体资格的
公司取得民事主体资格的日期为 1 位律师回答 最佳解答 热门法律知识 民事诉讼时效的规定 民事诉讼时效是指权利人经过法定期限不行使自己的权利，依法律规定其申诉权便归于消灭的制度。。
