中公教育具体是做什么的，是不是专门培训做公务员的？？？ 99年成立，开始是做辅导的，后来转做公务员培训，由于是细分领域，所以发展很快，96年起慢慢发展壮大起来了，后来逐步做起其他领域起来了，现在有5000多人了。中公这几年的发现确实很迅速，就像很多企业做成功的原因一样，无非就那几点：找准了
中公教育是干什么的？ 教育机构。中公教育集团2113创建于1999年，经过十5261余年潜心发展，中公教育已由一家北4102大毕业1653生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。中公教育集团是目前国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。扩展资料：公司创始人团队于1999年开始创业，2000年进入公务员考试培训行业，每年培训学员超过140万人。公司总部位于北京，是目前国内直营分校覆盖城市广、专职教师数量多、公职类职业培训规模大的现代化职业教育机构。经过十余年潜心发展，中公教育在国内31个省份、300余个地市，拥有300余家直营分校和旗舰学习中心、3000余名专职授课教师、2000余种教辅图书出版物、7000余名员工，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。参考资料来源：-中公教育
中公教育和华图教育哪个更好点？ 表明身份先：我是中公某分校的一名校长。我只从备考生的角度来谈。一提到公考培训，很多人都会说培训行业…
中公教育员工待遇好吗？ 中公教育bai员工的待遇标准1、五du险一金，zhi按照最低的标准。2、员工的福dao利只有一个体检回，逢年过节答不会有任何福利发放。3、工资组成，基本工资，出差补助，地区补助，课时费。4、任务不断，近期各种计划培训，写文档。扩展资料中公教育工资体系中公的工资体系，刚入职一个月上30个课时，也能过万，20个课时，有8000左右，1个课时是6个小时。五险一金这一块，实习期有五险，没有一金。转正之后才有公积金，不过都是按照最低标准交的，每年会根据上一年评论工资调整，但依然是最低标准。福利待遇，几乎等于完全没有，年终奖，上限是2000（最高只有这些），而且，会因为各种原因扣除，到手没多少，下半年入职的，没有年终奖。而且发的很晚，2018年的年终奖，是2019年12月31日发的，很多人都等不到离职了，离职的没有。参考资料来源：—中公教育
中公教育跟华图教育哪个比较好？ 我说吧两2113家机构都是差点劲！听5261话图内部人说都快发不出工资了，微博4102上有个华图的话题1653很热，叫华图欠薪，你们可以查一查。许多员工都辞职了，都是新人新老师能好了呀？中公情况是老师待遇低，也是留不住老师。所以现在各地都会有很多小机构，都是从他们那里出来的有资格有经验的老师一块开公司办班。老师上课好，价格还低。我后来从一个小机构学过，比华图中公那些老师讲的强多了
中公教育怎么样？ 中公教育做得比较大，但是由于机构大，也出现管理问题，很多老师也是刚毕业大学生，很多出名的老师都是在总部，地方上的老师都不太好，建议你多对比，多选择哦。我听说聚明公考比较好，他们的海峰老师和全知老师都很专业负责，过关率很高。海峰申论遴选
中公教育是干什么的？ 您好，中公教育是一家民办的上市公司，以成人类考试培训为主公务员、事业单位、国企、银行、考研、it、会计、成人自考、司法证、建造师、消防工程师等等考试都能进行培训
中公教育是500强吗 北京中公教育科技股份有限公司，是国内民办教育知名品牌“中公教育”的主要实体，中国民办教育协会培训教育专业委员会副理事长单位。在中国职业教育领域具有较强的影响力，先后被搜狐、新浪等权威媒体评为“最具社会影响力教育企业”、“最具综合实力教育企业”。中公教育总部位于北京，直营分部覆盖国内众多城市，在全国31个省市自治区，近350个地市，拥有近1000家直营分部和旗舰学习中心，全国专用教学场地超过30万平米。中公教育业务类型主要包括面授培训，网络远程教学，各类教育辅导图书、音像、教材等产品编辑及出版发行。成立至今，中公教育始终注重自主知识产权建设，先后成立了公职考试、事业单位、教师、金融银行、政法干警、考研、医疗、外语等十余个考试项目研究院，拥有近10000名专业专职授课教师，为面授和网校学员提供4500余种培训课程。2012年，中公教育与人民日报出版社合作建立“公职考试编辑中心”，并同人民日报出版社、世界图书出版公司、立信会计出版社、西南财经大学e69da5e6ba907a6431333365646331出版社等建立了良好的战略合作关系，每年出版57大系列、3000余种教辅类图书产品。作为一家由北京大学毕业生自主创业的职业教育培训机构，自。
在中公教育工作怎么样？ 流动性比较大，总体来说，中公教育是高强度，高工资，低福利，缺少归属感的公司。以下内容是从朋友那了解的，某地分公司的情况，也可能每个省不一样，如有不当的地方欢迎指正。这份工作适合身体素质好，抗压能力强，冲劲十足，仅以收入为奋斗目标，不太在乎一时生活质量的人。大部分老员工挣点小钱后考个事业单位或者公务员过日子，也有出去单干的。第一，强度大。a.休息少，有排课任务的时候，一般是没有休息的，正常周末就不说了，比如端午中秋，国庆之类的法定节假日，这类节假日通常是学员有时间的时候，所以常态是，很少会有休息（过年除外），而这段时间的加班呢，也不指望会有任何的三倍工资，这和普通时间的上班是没有区别的。当然公司会有调休政策，占用的时间，是可以通过调休的方式来进行自由支配的，但是每次调休的时长往往会有一些限制，比如最多三天四天之内的。很多老师如果调休用不完的话，也可以一天一百折给公司。b.出差多，分公司一般在省会城市，也是授课老师的坐班地点，下面各地级市级城市有招生点，在笔试和面试的高峰期，各地招到一定人数会就地开班，接受排课的老师去指定酒店授课。当有些省份老师不够时，也会去其他省份支援。当然这也是分淡季和。
