职工福利基金是按照______的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的 参考答案：C解析：根据定义，职工福利基金是按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单位职工的集体福利设施、集体福利待遇等的资金。
职工福利基金计提比例 来源：华律网整理 2020-03-1566 人看过 职工福利基金是企业预先留出来为员工的福利而设立的专项费用。而计提就叫做计算和提取，关于不同的基金计提的比例不同。那么，职工。
职工福利计提标准是多少 职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。职工福利费会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-职工福利费（按人员所在部门入账）。贷：应付职工薪酬-职工福利费。如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。如果提取，按职工福利费会计分录录做。如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用-福利费”科目。拓展资料：集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。职工的生活困难补助，对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。参考资料：-职工福利费
职工福利基金是什么 职工*基金的来源职工*基金的来源包括：一是按结余的一定比例提取的职工*基金；二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。。
职工福利基金的提取比例是多少？ 职工福利基金的提取比例，目前是按照财政部99年颁发的《关于职工福利基金提取比例的通知》中规定的，按职工工资总额的4%提取，在成本中列支。按国家规定，企业从税后利润中。
关于职工奖励及福利基金 这里的问题我是没有看懂你的，如果你是从净利润中提取的，如何开支.列支与税务没有关系，98号文是对在以前按比例提取的福利费等，没有实际开支而形成的余额的处理规定。。
