东莞市社保局热线电话号码？ 网上搜索国家人力资源和社会保障部网站，右边有 社保关系转续经办机构联系方式 链接，点击，点相应省，点相应的市县区，里面有联系人、地址及联系电话。
请问东莞市社保局的电话是多少
东莞社保个人查询 东莞社保查询余额方法一2113：网5261上个人账户查询1、首先登录东莞社保查询系统4102：http：//dgsi.dg.gov.cn/；在首页中部找到便民服务1653板块，在在线查询栏目下第一个\"个人网上查询\"即是社保账户余额查询链接，点击进入即可查2、根据网页提示，输入身份证号码和密码，无密码请留空3、成功登录系统，点击查询余额即可。提示：需设置查询密码，或忘记密码需要重置的，请到当地社保局柜台办理。东莞社保查询方法二：社保咨询电话12333咨询流程说明社保12333咨询服务热线共有30条线路，为群众提供便捷的咨询、查询服务，服务时间：自动查询服务时间：全天24小时；人工咨询服务时间：8：30-12：00；14：00-17：30；18：30-21：00(节假日除外)注：市内拨打12333按市话费标准收取通话费，不收信息费；12333个人社保账户查询方法：1、拨打12333-选1是普通话，2是广东话-市劳动局按1，市社会保障局按2；我们查个人账户，所以按2(也可直接按\"0\"进入人工咨询)进入社会保障局，接着再按1选择查询\"个人参保情况和就医点查询\"项目。个人参保情况和就医点查询说明：参保人输入本人的身份证号(身份证后的\"X\"用\"*\"代替)，可以查询本人参保状态(参保缴费还是暂停缴费)、参加的险种、。
东莞万江社保局在那里？ 我在高步路口坐几路公交？
东莞的社保局在那呀？ 不知道朋友你是要去东莞哪家社保局，所以把东莞城区及各镇区的社保局电话及地址全部供你参考，希望能帮到你.东城分局 22225444 东城区岗贝劳动大楼一楼 中堂分局 88815946 。
东莞社保，什么叫定点社区，什么叫定点门诊，什么叫定点医院？还有，怎样去开转诊啊 定点2113社区是指医保定点社区医院、诊所，5261和定点门诊、定点医院都属于医4102保定点医疗机1653构。定点社区医疗机构包括：经卫生行政部门批准设置的社区卫生服务中心、站；诊所、中医诊所、卫生所、医务室。定点门诊包括：综合门诊部、专科门诊部、中医门诊部、中西医结合门诊部定点医院包括：综合性医院、中医医院、中西医结合医院、专科医院；中心卫生院、乡（镇）卫生院、街道卫生院、妇幼保健院（所）；定点医疗机构是指经统筹地区劳动保障行政部门审查，并与医疗保险经办机构签订协议，并经社会保险经办机构确定的，为城镇职工基本医疗保险参保人员提供医疗服务，并承担相应责任的医疗机构。社保部门公布所管辖区域内的具有社保医疗资格的医院名单，参保人根据所公布的名单，选定自己就医的医院，然后社保部门审核合格后，发给参加医保人员医保卡，凭医保卡到指定的医院去就医，可以按照相关规定报销医疗费，否则不能报销医疗费。门诊转诊手续1、由就诊医院的经治医师开具《xx市基本医疗保险门诊转院证明》（以下简称门诊转院证明），再到该医院有关部门审核盖章，并由经办人员刷卡登记。2、参保人员到转入医院首次就医时，应当凭本人的社会保障卡（或医保。
互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：东莞万江社保局在网上增减了，还要到社保局办理什么的吗答：员。减员，接下来和上面的一样：登陆网上申报系统→点击左上综合申报→点击左边竖排的“增员”→输入身份证号码→填写信息（缴费工资。市外转东莞，其本人或单位社保专员带着他的《缴费凭证》去社保局填写一份《基本养老保险关系转移接续申请表》就可以了。这样就可以了、选择参保险种等：需要转社保的人在东莞购买社保后（一定要买了养老保险后）：登陆→点综合申报→点左边的“本单位在册人员管理”→输入人员姓名→点确定→点击人员姓名→点击“人员停缴”→点击“保存”→点击草稿箱、住址等信息）→点确定→点击左边的草稿箱→填写上经办人姓名，全选→点确定，电话号码（我都是写公司的），第一次在东莞参保的人需要填写姓名
东莞市劳动局电话是多少 联系电话：（0769）211322836661。东莞市劳动局已和人事局的5261职责整合，划入东莞市人力4102资源局。根据广东省机构编1653制委员会《关于印发东莞市人民政府机构改革方案的通知》（粤机编〔2009〕28号），设立东莞市人力资源局，为市人民政府工作部门。联系地址：东莞市鸿福路99号市行政办事中心主楼7楼、东莞市东城区育兴路101号。邮箱：dgsrlzyj@dg.gov.cn扩展资料主要职责：（一）贯彻执行国家和省、市人力资源事业发展的法律法规和方针政策，拟订本市人力资源事业发展规划、政策，起草有关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。（三）负责专业技术人才队伍建设，制定专业技术人员管理和继续教育政策，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔、引进、评价和培养工作，负责高层次人才载体建设的组织、指导和服务工作，负责专业技术职务综合管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作。（四）牵头拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、企事业。
